Question

她如果真的不喜欢我，我们是同事，相处半年了，每天都在吵吵闹闹中度过，我就是喜欢逗她骂我，打我，整个

她如果真的不喜欢我，我们是同事，相处半年了，每天都在吵吵闹闹中度过，我就是喜欢逗她骂我，打我，整个公司只有他敢打我骂我，那天她对我很温柔，主动抱了我，晚上我被抓了，打电话回来没给她打，朋友给我说她为我流泪了，担心我，我出来去找她，她不见我了，让朋友给我说我和她不可能了，为什么

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Answer 1

我曾经说过这样一句话：可以和不喜欢的人一起工作，但是不可以和不喜欢的人一起生活。在与朋友聊天的过程中，总是听到不喜欢办公室里的某人某人，那个人如何小肚鸡肠小了小气，如何喜欢阿谀奉承拍马屁，如何只说不做言行不一，如何固执己见不在乎别人的感受……在繁重的工作压力之下，还不得不和不喜欢的人一起工作8小时甚至更多，怪不得生活变得如此的累。

在我身边也有我不喜欢的人。喜欢是因为某人的性格和举止符合我喜欢的标准，而不喜欢则是因为那人不符合这个标准。他们之所以有那样的言行、那样的举止、那样的处世方式，是因为那些无一例外的全部符合他们喜欢的标准，也许，我们自己在他们眼里也是不喜欢的对象。当我们在表达“我们不喜欢某人”的时候，可以稍微理智的想一想，我们所谓的不喜欢是不是真的不喜欢，尤其不能够将不符合你审“美”观的人不加思索的打入和你交往的冷宫，人的个性需要慢慢了解和相互适应才能够有所融合。还要不停的告诫自己，不要把不喜欢转化为“歧视”、“诽谤”、“诋毁”，当他另你不喜欢的地方没有直接触及到你本身的时候，不要轻易的加以干涉，即便那人无恶不作，也要采取适当的方法来解决。切记，别人对你不好表示他的人品有问题，我们对这样的人也要采取适当的态度和方法加以相处，已表现我们和他不一样，否则以其人之道还治其人之身，彼此彼此啊。

再说，在工作中，很少有这样十恶不赦之人，犯不着对身边的人有特别强烈的防御之心。更何况，要达到自己的职业发展目标，必须协助各位同事的力量，相互协助。一个同事，你对他无论喜欢还是不喜欢，他是你同事的事实是不能够改变的，即便你有决定他离开的权利，也不应该因为你不喜欢的主观判断就将他解雇。他之所以能够成的一分子，你就有理由相信他具有能够和你共同完成工作任务的优点和能力。与其不停的计较对方是怎样一个人，不如多看看他有着怎样的优势可以促进你的工作。工作就是工作，一切交流都因工作而起，说通过“气吞声”实现宏伟目标有些夸大，但是有效的合作无疑会改进你的工作。

做到上述这一点是很困难的事情。但是中国有一句俗话：惹不起还躲得起。所以在除工作之外可以避免和他的私下来往，或者有其他选择的话，可以选其他同事作为你的合作伙伴。

Answer 2

有些喜欢你确实可能，但人家肯定是想找条件更好的，所以就算是有些喜欢也不会在一起，为了避免越陷越深，所以干脆友尽不见面了

Answer 3

你为什么被抓的？