面试过了,要求三天试岗,最后一天试岗也过了晚上9点过左右通知第二天去公司办理入职,那么问题来了 20

面试过了,要求三天试岗,最后一天试岗也过了晚上9点过左右通知第二天去公司办理入职,那么问题来了半小时左右电话又来了是店上打来的(是卖衣服的)说人事部第二天有事,第二天会有... 面试过了,要求三天试岗,最后一天试岗也过了晚上9点过左右通知第二天去公司办理入职,那么问题来了半小时左右电话又来了是店上打来的(是卖衣服的)说人事部第二天有事,第二天会有人事部另行通知签约时间!到了第二天下午公司电话打来了,说之前我试岗的店铺要离职的员工月底才走,让我等下个月2号去办理入职(我20号开始试岗的,等于要等一个星期才能上班才有工资)我答应了,也按要求去办理了他们要求的银行工资卡及各种入职需要的材料!可等到30号的时候,突然公司一个人微信加我(下图)解释下:我试岗第一天刚好遇见他们大盘点,也没有人事先告知我是经理监盘,我初来乍到公司里领导跟本不认识,而且新来第一天才呆了4个小时,再加上他们属于社区店,顾客很少!我跟谁说话?而且我不停的整理卖场服装及帮助盘点一些简单的配件!第二天店长上班给我提到要多说话也可以做销售(之前说过是社区店,顾客很少,他们店上员工本来也有任务,我一个新来的可能去争、抢?接到的顾客我全部让出去了)然后她也给我说了经理有意不再让我试岗,是这个店长想再试试,下午也跟他们有话题了说了许多,有顾客也积极去接待!所以店长继续让我试满!第三天,想着才来新员工嘛,每人也都买了奶茶,他们接的顾客要的货没有,我也主动去外面来回一小时调货,想着好好做!可是就收到了这样的消息,等了一周还想让我继续试岗?这不是不尊重人吗?我想问问可以去劳动局告他们吗? 展开
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小一九九九9

2018-03-31 · TA获得超过1.5万个赞
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这些情况,去人社局也很难告赢,因为没有原则问题,只是推托,你可以问问他的,我到底什么时候能正式上班,想到店铺冷冷清清,效益也不会怎么样,要不就别去了。
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我现在就是要个说法了,这种公司我也不会去上班了,因为没前途!他浪费了我时间,三天试用加7天等待!我就想问他们凭什么可以这样玩儿人!等的中间我还拒绝了更好的公司面试,本来年过完年工作不好找,换你,你能平静对待?不想要个说法?
七夜O战天下
2018-03-31 · TA获得超过3404个赞
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其实就是免费用你呗,这垃圾店。
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shanxigming
2018-03-31 · TA获得超过9236个赞
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试岗到期,没有答复,离开就是。
这种事找劳动局没用。
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一看你就是没有看完,开了开头就在回答!三天试完当天晚上就给我答复了好吧
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这种答复有很多种可能,再说离职人员与你有什么关系呢……明显是推脱。  显然公司管理不严谨,试工期是有工资的,不是入职之日算工资的。 入职劳动合同要从试工之日算起的。
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抹不净
高粉答主

2018-03-31 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
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这个是没办法的,人家说厂有厂规。怎么做是他们说了算,只有耐心等待喽,万一不行走人再说。上劳动局去告他也没有什么作用
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摸哥521
2018-03-31
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兄弟 你又不是非要在这家店不可 人啊活得有点尊严 人生还有很长
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追问
就是活的有尊严才要告他,凭什么我白干又浪费我时间?浪费我10天,其中还有更好的公司让我去面试我都拒绝了!结果给我摆个乌龙,人活着不就是为了尊严吗,凭什么让他们践踏?我要的就是个说法,就算再让我去,我不也去了,寒心
追答
兄弟 我无法改变你的想法 也不能阻止你的心动 但我想告诉你 如果你有时间 你可以试试把自己变得足够强大。那个时候你就会发现 这些事情不算什么  这是经历 要走的弯路一步也不会少 祝你好运
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