辞职老板不给发工资,我要怎么办? 5
我是收银员,工作时收钱很多客人微信转给我,公司只能刷卡给现金,我微信收的就用自己的信用卡刷了买单,公司老板说我搞鬼,说话难听,我辞职了,但扣下我的工资不给,我要怎么办...
我是收银员,工作时收钱很多客人微信转给我,公司只能刷卡给现金,我微信收的就用自己的信用卡刷了买单,公司老板说我搞鬼,说话难听,我辞职了,但扣下我的工资不给,我要怎么办
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15个回答
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辞职后公司不发工资怎么处理
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
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去劳动仲裁告他,工钱肯定要的回的,反过来你们要提前对他辞职呀,给他找人的机会,一个月找不到人那就没办法了,
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动监察投诉。优点:方式简单,自己就可以去不需要请律师。缺点:劳动监察执法力度可能不是很大,不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等;
2、可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资、赔偿金等,并且一般都可以最终解决,比劳动监察靠谱;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
1、劳动监察投诉。优点:方式简单,自己就可以去不需要请律师。缺点:劳动监察执法力度可能不是很大,不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等;
2、可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资、赔偿金等,并且一般都可以最终解决,比劳动监察靠谱;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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去劳动局啊,以前我一个表姐在一家超市上班辞职后老板不给工资,直接去劳动局举报老板二话不说乖乖的把工资结清了
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