Question

怎样理解企业的“管”与“理”

Answer 1

管就是管束、制约、规范、要求等限制，或只能或不能的条件要求。是靠命令、强制约束人的行为。
理是理解、顺导、宽容、鼓励、激励，靠激发人性的正能量，激发人的自觉自愿、主动奋发的行为热情。