Question

关于劳动法

厂里从工资中强行扣除工伤保险二十元，工资太低，我入厂签的合同下月到期，辞职需提前一个月，我现在辞职厂里不批怎么办啊？

Answer 1

楼上的没有说对。

1.工伤保险费应当由用人单位缴纳，劳动者不用缴纳。用人单位从劳动者工资中扣除工伤保险费是违法的，必须退还。

2.劳动到期，如果劳动合同中没有约定或者当地的地方性劳动法规中没有规定劳动者应当提前通知用人单位是否续签，那么劳动者就不需要提前通知，劳动合同中有约定或者地方性劳动法规中有规定的按照约定或者规定执行。全国性的劳动法和劳动合同法都没有规定必须提前通知。

3.劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。如果是用人单位主动提出不续签的，那么才需要支付给劳动者经济补偿金。

4.劳动合同到期合同自然终止，双方不续签的就解除劳动关系，你不需要向用人单位辞职，只要通知就行，也不需要用人单位批准，到期后用人单位就应当为你办理离职手续，单位无权强留你。

Answer 2

对，劳动合同法规定需要提前一个月提出，你最好书面提出，一个月后单位不批，你也可以离职。

Answer 3

提前1一个月书面提出辞职。

社会保险有的是全部由单位缴纳，不能从员工工资扣除。有的社保是单位和个人都要缴纳的。单位是代扣代缴，你可以让单位出示社保缴费单。

你说合同到期，到期无需书面通知的。然后你不愿续签的话，单位按1年1个月的补偿金给你。

如果是08年到现在是第2次固定期限劳动合同到期，你就可以要求单位与你签无固定期限劳动合同，单位就应当签订。

如果单位与你在这些方面发生争议，可以申请劳动仲裁。

Answer 4

工伤保险完全由单位来出，如果你可证明单位在你的工资中扣除了，可以要求他们退给你。
如果他们未按法律规定给你交保险费，你可以随时地处辞职，并且要求经济赔偿。
现在可以申请劳动仲裁，或者向劳动保障部门投诉。

Answer 5

下月到期之后通知单位不再续劳动合同就可以了，不需要辞职。工伤保险费用是单位支付，不存在个人支付部分，你可以要求单位返还给你，如果不返还，你可以投诉单位克扣工资