公司总是让人加班又不给加班费怎么办?

最近公司业务繁忙,很多人都加班加点很晚才回家,但是老板又不给算加班费,怎么办?... 最近公司业务繁忙,很多人都加班加点很晚才回家,但是老板又不给算加班费,怎么办? 展开
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百度网友c8c99c2
2019-07-14 · TA获得超过1063个赞
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公司总让人加班,又不给加班费,这是一种违法的行为,你可以去劳动局进行申诉,控告,这是一种剥夺人生权利的。只有得到公正的审判就可以得到加班费。
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richardlijin
2019-07-14 · TA获得超过37万个赞
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那就辞职了。加班不给加班费,除非你本身拿到的就已经是几十万的高薪了。否则普通打工就几千的工作,就靠加班费能多挣一点。现在不给加班费了再做就没意义了。果断走人了。去另一个有加班费的公司做。否则再继续下去,人家就会越发欺负你了。你就没有出头之日了。那该多悲催啊!
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忘川河小妖
2019-07-14 · TA获得超过2154个赞
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按照规定,如果是节假日给加班儿的话,是要给双倍的加班费的,但是也有一些公司平时不是很忙的时候,就算放假也会给开支,这个时候如果忙的时候让你夹个包儿,你就不要管公司要加班费了,因为你不干活儿,放假的时候公司不是也给你开工资了吗?如果这个公司比较有发展潜力,那么就不要抱怨是否有加班费,将来会有很大的好处的。
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百度网友62326a9
2019-06-12 · TA获得超过490个赞
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劳动法规定,公司不得强迫劳动者加班应当事先和劳动者协商一致,且应该支付劳动者加班报酬;劳动者应该先河公司协商,不然就收集证据,到劳动监察大队投诉公司,或到劳动仲裁委员会申请仲裁。
  根据《劳动法》
  第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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戴幼柏8k
2019-07-14 · TA获得超过611个赞
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每个公司都有淡季和旺季。当处于旺季时,加班很正常。首先看看加班的工作可以创造多少价值?然后,等工作进度快要结束时,在老板心情不错时,找老板谈谈,并委婉地表达加班的辛苦。相信老板看到你们的努力,会给你加班费的。
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