Question

公司总是让人加班又不给加班费怎么办？

最近公司业务繁忙，很多人都加班加点很晚才回家，但是老板又不给算加班费，怎么办？

Answer 1

面对加班的问题，可能是公司有着良好的发展前景，老板为了公司更好的未来，心急如焚，以至于剥夺了大家宝贵的休息时间。如果不好意思直面和老板说加班费的事很早不想加班的话，可以大家一起创一个微信群（一定要拉老板进来哦！），大家在群里不用明明白白的说加班或者加班费的事，可以在群里说晚上（加班）回去晚了，路上不安全。或者家里最近经济有点问题等等。主要是旁敲侧击，言语委婉含蓄，不能太直接。

Answer 2

公司有的时候安排你的工作，你没有完成。你就可以多加班多干一会。跟领导提一下加班儿费。领导要是不重视不给。我们年轻就多干些。多学一些知识。也是无所谓的。先干好工作为第一。你觉得这个公司很好，就继续干下去。公司又不行，又不给加班费。你也可以辞职。

Answer 3

公司老是加班，又不给加班费，如果又不给串休，那是违反劳动法的，应该到劳动仲裁部门去告他，如果不行还可以到法院起诉他，但是我建议，这样的老板远离他，应立即炒了老板的鱿鱼，不给他干活，不伺候他了。

Answer 4

公司加班不给加班费是违法行为，国家有明确规定，（劳动法）第三十六条。老板的做法明显是违法，你可以去劳动仲裁委员会去告他。你会胜诉的。
你赢得了官司，可是却失去了工作。每个老板都不会允许你这样的人存在的。这一点还是国企有正能量。
只是大家都一样的加班，不就是为了养家糊口吗，没必要非要和老板成对立面，适当的忍耐一下吧，为了工作为了家庭和孩子，忍一时又如何，如果这样是长期存在的问题，就必须采取措施。这样才能保护自身的合法权益。

Answer 5

现在的私企，很容易产生这种现象，让员工无休止的加班，却又不给加班费。
既然是大家一起加班，别人不提加班费的事情，你也没有必要非要做那个出头鸟，如果谁强出头的话，一定会被老板嫌弃的。如果争来了加班费，大家得好处，而你却会被老板嫌弃事多，如果公司要裁员的话，老板会第一个考虑裁掉你的，因为你带头向老板提加薪，直接损失了老板的利益。
如果你们这些人齐心的话，就选个适当的机会一起跟老板谈加薪的事，我觉得成功的机会也会大一些。