为什么要找第三方公司代发工资?
7个回答
展开全部
第三方支付,是指除了职工,公司之外的另外一方,比如劳务公司。为什么很多公司会用第三方支付工资呢?我认为还是因为2019年1月1日开始社保转到税务缴纳,由费转税的原因造成的吧。
直观的来说,就是想降低用工成本,不用为员工缴纳社保。
如果公司与员工之间签订的是劳动合同,公司按照社保新规定,必须为员工缴纳社保,企业的用工成本就上升。而跟劳务公司签订劳务合同,员工转为劳务关系,就仅仅支付工资,不用为员工缴纳社保了。尽管有人愿意缴纳社保,有人不愿意缴纳社保,这种操作方式也是有一定风险的。
一、劳动关系改变,由劳动合同,变为劳务合同。对于员工来说,雇主由原来的公司转为劳务公司,如果有工资纠纷或者出现雇主责任,交涉的对象就变了。对于公司来说,员工不会认为有变化,好多公司都是暗箱操作,员工只要钱到账就行了,至于是谁打的,不会在意。但是有问题还是会找原来的公司。
二、对于原公司来说,劳务用工的人数不能超过总用工人数的10%,虽然现在好多企业枉顾这个约定,全部的职工都用劳务公司发工资,潜在风险还是存在的。
当然,如果指的是发工资的形式用微信或者支付宝这样的第三方平台,我认为还不如银行方便。银行可以批量转账,支付宝或者微信只能一对一转账。而且,在账务处理上,即使用微信或者支付宝发工资,也多用库存现金科目进行账务处理。这种形式,可能在一些人员较少的小公司使用,大公司是不会用微信或者支付宝发工资的。
直观的来说,就是想降低用工成本,不用为员工缴纳社保。
如果公司与员工之间签订的是劳动合同,公司按照社保新规定,必须为员工缴纳社保,企业的用工成本就上升。而跟劳务公司签订劳务合同,员工转为劳务关系,就仅仅支付工资,不用为员工缴纳社保了。尽管有人愿意缴纳社保,有人不愿意缴纳社保,这种操作方式也是有一定风险的。
一、劳动关系改变,由劳动合同,变为劳务合同。对于员工来说,雇主由原来的公司转为劳务公司,如果有工资纠纷或者出现雇主责任,交涉的对象就变了。对于公司来说,员工不会认为有变化,好多公司都是暗箱操作,员工只要钱到账就行了,至于是谁打的,不会在意。但是有问题还是会找原来的公司。
二、对于原公司来说,劳务用工的人数不能超过总用工人数的10%,虽然现在好多企业枉顾这个约定,全部的职工都用劳务公司发工资,潜在风险还是存在的。
当然,如果指的是发工资的形式用微信或者支付宝这样的第三方平台,我认为还不如银行方便。银行可以批量转账,支付宝或者微信只能一对一转账。而且,在账务处理上,即使用微信或者支付宝发工资,也多用库存现金科目进行账务处理。这种形式,可能在一些人员较少的小公司使用,大公司是不会用微信或者支付宝发工资的。
昆山宕舜贸易有限公司
2024-11-18 广告
2024-11-18 广告
昆山宕舜贸易有限公司(以下简称“宕舜贸易”)宕舜成立于2018年11月。宕舜是一家电子商务公司,完成天使轮融资2000万元,加速跨境项目市场推进,宕舜相关负责人表示此次融资将主要用于跨境平台产品优化和市场推广。用互联网技术将中国优质的品牌和...
点击进入详情页
本回答由昆山宕舜贸易有限公司提供
展开全部
减少企业的发薪人力成本,代发工资就找薪太软!深耕行业3年服务人数超过500万人次,为各类企业节约了大量人力成本,极大的提高了工作效率。
本回答被提问者采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
简单来说就是省时省力,如果采取这种方式的话,您就不用耗费时间去给工人发工资了,可以把这些时间用在核心业务的整理上,现在好多大型的国企,央企都开始使用这种方式。建议薪太软,我们使用他们的薪酬智能云SaaS系统,稳定。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
2020-10-23 · 百度认证:北京新琪科技有限公司官方账号
小豆网
小豆社保做为共享经济智能综合服务平台,依托于自主研发的云智慧SAAS平台。公司致力于为全国企业提供一站式"互联网+薪酬"服务,包括企业社保代理、薪酬税务优化、个人社保代缴补缴、企业薪酬服务等
向TA提问
关注
展开全部
1、减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用;
2、代发工资后代缴机构会开具正规的增值税发票,可以作为企业费用申报,可以减少企业所得税。
2、代发工资后代缴机构会开具正规的增值税发票,可以作为企业费用申报,可以减少企业所得税。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
企业自己发薪占用时间长,个税申报流程复杂,易产生纠纷,企业面临无票支出,增加企业用工成本。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询