Question

您好！我咨询的是市级单位之间（机关下属事业人员）的工作调动流程和难度，不是一个单位系统内的调动。

您好！我咨询的是市级单位之间（机关下属事业人员）的工作调动流程和难度，不是一个单位系统内的调动，是从一个市直部门下属事业单位调到另一个市直部门的下属事业单位，谢谢

Answer 1

你好，工作调动，需要两边单位同意，我你有接收单位的话，就会通过人事部门办理调动手续，我和你情况差不多已经异地调动成功了，现在在单位人事处工作可以多联系，

Answer 2

一个市级单位下属的事业编制人员，要想带编制调到另一个市级单位下属的事业单位，通常会面临两个问题：
1，新单位的编制指数是否超编的问题，如果新单位核定的事业编制人员配备指数已满员，调动难度很大。
2，工资开支渠道的问题，如果是差额拨款的事业单位或是自收自支的事业单位调往全额拨款的事业单位，调动难度也很大。
事业编制人员的配备指数是由市编委属下的市编办监控管理的，因此，这样带编制的调动，必须经过市编委属下的市编办的同意。
如果是差额拨款的事业单位以及自收自支的事业单位人员带编制调往全额拨款的事业单位，还必须经过市编委分管领导的签批。
因此，一个市级单位属下的事业编人员要想带编制调往另一个市级单位下属的事业单位，仅有这两个单位的对口同意和操作是不够的，必须经过市编办这一关。

追问

您好！如果是全额拨款事业单位调往全额拨款事业单位，接收单位有空编，一般市编办和市人社局都会同意批准吗？大概需要多长时间呢？

追答

在现行的人事管理制度规定上，这样两个单位之间的正常调动是允许的，符合流向要求。就本问题而言，只要接收单位同意接收，而又有接收单位的主要领导出面与人社局、市编委沟通交涉，获批同意基本没有问题。通常情况下，市编办是每月一次开会研究编制人员的调动审批事项，特殊情况例外。
也就是说，常规性的调动人员编制审批通常都要一个月以上的时间才会安排上会审批。如果时间节点掌握好的话，安排上会审批就不用等一个月了。

追问

谢谢，还有编办批准后市人社局这边是不是也要上会研究调动人员审批事项呢？大概又需要多长时间？

追答

自从编办划归党委部门序列而由组织部代管之后，在工作程序上，编办的编制审批已成为上游环节，也就是人社局同意调动后，才会涉及到下一步的编制问题。编办的编制审批完成后，人社局就可以启动随时办理调动手续的程序了。

追问

人社局同意调动是不是要局党组会议或者是局长办公会议开会研究呢？

追答

这是属于部门体制职责范围内工作上的事情，由局务会研究决定。常规情况下，局务会每半个月召开一次，遇有特殊情况随时召开。