应聘时如何漂亮回答问题,学会这8个套路,面试成功率

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傅行云时代
高粉答主

2018-11-12 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
知道大有可为答主
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1、请你自我介绍一下自己
有些人可能过于单调,内向的人可能只说姓名,我叫某某某,年龄多大,简单介绍这两项。其实多讲一下你的技能,最深入研究的领域,个性中最积极的部分,做过最成功的的事,取得过的成就;你想想,你的姓名,你的年龄,你的籍贯,你毕业的学校,你在你的简历当中都已经有了,这些我们一带而过就好了。最关键的是,把握展示的机会,把自己的特长、自己有什么技能,自己深入研究的知识领域。例如你学会编程,你学会数据库管理,你懂会计;重要应该介绍你的特长,自己的领域,自己个性中最积极的部分。假如你去面试导游的话,你可以说你非常外向,善于组织活动,随便讲一下在学校组织过什么活动,取得到什么样的成功。不要简单说我叫什么,多少岁,同时在自我介绍之后,要说声谢谢,这是我们的面试礼仪。因为我们刚从陌生人变成熟悉人。面试完就是熟悉人了,熟悉人就要掌握礼仪,顺便说一声谢谢,企业是喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
我们有一句话就是性格决定命运,所以面试官和用人单位经常会问这个问题,回答这个问题的时候有哪些词可以用呢?沉着冷静、条理清昕、立场坚定、乐于助人、关心他人、适应能力强、幽默、乐观、友爱等等。一定要肯定,非常自信的说出自己的优点,不要含糊的说,犹豫的说我的优点,我的优点,吞吞吐吐,那样显得你非常不自信。
3、你最大的缺点是什么?
通常不希望听到回答直接的缺点是什么。有些求职者非常实在,说自己小心眼,爱嫉妒人,非常懒,脾气大,工作效率低,那么这个企业一定不会录用你,而且不要自作聪明的说,我最大的缺点就是过于追求完美。你要是一个面试官,听到这样的话你是不是非常反感,这人非常狂妄。所以在回答这个问题应该是先说自己的优点,中间加一些小缺点,在把问题转化为优点当中,突出优点的部分,这样显得非常聪明,又非常实在。我最大的缺点就是有时非常固执,有些事情没做好可能会失眠,非得想办法做好才睡得着。让别人听完我这个缺点的介绍,感觉这不是什么缺点,这我感觉是优点啊,其实我们的回答思路就是这样,我们采取迂回的战略,我们不直接说自己的缺点,你直接说自己的缺点,那样企业是不会接收你的,说自己小心眼,爱嫉妒人,非常懒,脾气大,工作效率低,这样的企业躲都躲不急,干嘛还要招你进去,给你发工资。
4、你对薪资有什么要求?
谈钱不伤感情,我们怎么去谈这个薪资,是非常关键的一个问题,你回答了低了自己吃亏,回答高了,用人单位用不起。首先,我们要对自己薪资有自我认识。比如去面试文员,在深圳可能是四千到五千左右,在二线城市,一个文员的工资可能就在二千五左右,我们对薪资的阶梯水平要有自己的认识,我们才可以去提。回答样本一,我对工资没有硬性要求,我相信你贵公司在处理我的问题会友善合理,我注重的是找工作的机会,只要条件合理,我不会计较太多。你的主管不会亏待你,他们公司是什么样的工资水平,他就会给你一个什么样的工资水平。回答样本二,我受过什么培训,取得过什么成就,如我受过系统软件的培训,不需要大量的培训,而且本人对变成感兴趣,我希望贵公司能根据市场水平给我合理的薪水。这是你有能力,取得成就的时候,可以说出来,潜台词就是你应该给我高的工资。回答样本三,具体数额。比如我想面试贵公司文秘的工作,我希望的薪资水平每个月是三千五,具体数额,不要说二千到四千,这个公司肯定给你二千。

5、你对加班的看法?
当雇人单位问你这个的时候,考查的是你有没有奉献精神,你能不能为这个公司做出奉献。在回答这个问题上,不要回答说我不喜欢加班,我不愿意加班,我加班不了,那样你对这份工作基本无缘了。我们应该怎么去回答这问题,如果工作需要,我会义不容辞加班,我现在是单身,没有任何负担,可以全身心投入工作,但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这职位,你怎么办?
我非常喜欢这工作,我非常在乎这份工作,我应该怎么回答。我会细心向领导、同事学习知识,储蓄经验,了解这职位的职业要求,将减少差距,符合要求。如果你觉得这工作可有可无,那么我们怎么回答。如果公司花了大量精力去培训我,我还是符合不了公司职位的话,那么,可能我不适合这公司,那么我会主动辞职,这样对于个人和对于公司都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法?
用辩证法去回答,正常的跳槽能促进人才的流动,应该支持。频繁的跳槽对公司和个人双方都不利,应该反对。问你问题的看法的时候,就应该用辩证法去回答,好的一方面,坏的一方面,如果用辩证法会觉得你有看法,不要走极端,人家说什么你也说什么,你应该看到事物的两个方面。
8、工作中难以和同事、上司相处,怎么办?
我会服从领导的指挥,配合同事的工作,把自己的姿态降低,我会从自身找原因,仔细分析,是不是自己工作做的不好,领导不满意,同事看不惯。还是自己的为人处世有问题,如果这样,我会改正,如果我自身找不到原因,我会和同事、上司沟通,让他们指出我的不足,我会及时改正。
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