Question

在一个装饰公司呆了一段时间很多因素想辞职跳槽，怎么办

从18年8月份进装饰公司做实习监理，底薪1500不包吃不包住，任劳任怨。到现在从实习监理调到设计部做设计，底薪还是1500，整整快10个月了，底薪没涨过。唯一就多了提成，现在基本都可以独立完成一份施工图。但3D跟PS还欠缺，是不是老板看不起我，还是我太傻。现在整天加班，连休息时间有时候还要被老板拉会公司加班，我都不知道什么是节假日，什么是休息日。也跟老板提过，可惜底薪就是不涨。感觉在呆下去，我自己都觉得自己傻。请大神给我点建议。

Answer 1

有一部分人知道以后想做什么，方向在哪里，也有信心和能力去为理想奋斗，这样的人选择辞职跳槽是可取的，“ 人才合理的流动也是市场需要的。”

对于有部分职场新人出于逃避工作压力和问题而辞职，这是不可取的。，不少人辞职后在两三个月内找不到新工作，会变得焦躁，越是焦躁越不利于找工作，各方面的压力也会越来越大。

对于年轻人来说，跳槽不是不可以，但辞职跳槽不是最好的方式。虽然辞职跳槽看上去很美，但如果不能顺利再就业的话，会造成较高的时间成本和生活成本。此外，一而再的辞职跳槽经历，也会给用人单位传递很多负面信息。另外，从职业发展的角度来说，任何一份职业，求职者都需要一定的积累，去沉淀出核心竞争力。如果频繁地跳槽，积聚不了核心竞争力，对职业发展、对人的发展都没有好处。

Answer 2

你才工作了10个月，就想着赚大钱，但是你还不具备这个条件，你还是先把本领学好再等吧，只要你有了真本事，再谈工资就有资本了.

Answer 3

更重要的事是能在过程中自己成长起来，实力到了，才有资格谈条件。你做老板，也会压缩人力成本啦，只要肯给机会。
别学个半吊子，干啥啥不成，跳槽也是从头再来啊

Answer 4

一边工作，一边找新的工作吧，等找到新的工作之后马上辞职，不要在这种不把人当人看的公司待太久，不然会把你身上所有正能量都给你耗光的。

追问

我想辞职，但是总觉得自己技术能力低，但是我们公司的设计总监，从来都是只说，不做。什么东西都丢给我们，然后他看我们做的方案他自己不满意参照我设计的内容修改，然后就变成他的劳动成果。前设计师都有提过他这个小动作，只是我这人不爱计较，想多学点东西，不怕吃亏。现在部门这样，公司也这样，实在是好累。

追答

那就先忍辱负重一段时间。其实在哪个公司带着都差不多。几乎没有公平公正的。

Answer 5

作为新生，再熬两月试试，老板喜欢任劳任怨的人，换位思考一下，你是老板也是这样。前题要能独挡一面，你要明白你的目的是什么！