Question

用人单位违反劳动法怎么办？（咨询）

某保险公司招聘的业务员通过试用期并办理了入司手续，工作数年但保险公司一直不给予签订正式劳动合同和办理医疗保险，其行为是否违法劳动法？业务员工作期间在没有医疗保险的情况下患病，用人单位是否应该给以报销医药费？
拜托各位，给点专业的回答好不好？

Answer 1

你好！
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”你公司必须与你签定劳动合同，你应该向公司提出签定劳动合同的要求。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”用人单位笔必须为你缴包括医疗保险在内的社会保险。
单位一般情况下是不会为你报销医疗费的，但是这是由于单位没有给你缴医疗保险，单位应该负责。并且补缴未缴纳的保险费用。
你可以向单位协商报销，并且为你购买社会保险，如不行，你可以想当地的劳动部门申请仲裁，再不行就到法院起诉！
祝你顺利！

Answer 2

居然有保险公司不给员工买保险的
最好的方法是去媒体那里曝光 （这种事媒体最感兴趣了）
去劳动局的化 应该没有什么大作用 因为这个社会就是这样的（当然也有例外的）
建议你换份工作