Question

北京这边有哪些实力比较强的软件测试培训机构

Answer 1

尚脑教育就还可以啊，在师资团队方面没的说，真挺好的，重点是相当负责，这年头找个肯为你负责的老师不容易。当时面试的时候是小米一次过。

Answer 2

选择软件测试培训机构的关键考核四大因素：
一、看师资力量，老师是学校的最核心组成元素。考察师资力量主要看三个方面：
1、看师资水平，主要看老师的工作背景和工作经验;
2、看是否有专职老师，占比多少;
3、看是否有老师实时辅导。
二、要看课程内容，
课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业，课程内容要看机构考证或职称课程含金量情况如何，学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求，内容设置上是否有深度和广度，尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解，需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性。
三、要看教学方式，教学方式直接决定着学生的学习效果。教学方式主要看三个方面：
1、是否采用分级教学，分级教学保证不同学习基础的学生可以找到适合自己的课程，不至于有的人跟不上，有的人浪费时间。
2、看实战训练，软件测试培训学习的最终目的是上岗工作，因此培训完是否具有实战能力很关键，参加职业培训的学员都想找一个好工作毫无疑问，有没有实战能力意味着到企业后能不能干活。
3、要看就业保障，很多人找培训机构会问他们学员的就业率和就业薪资，但这是远远不够的，因为你无法判断其中数据的真假。
四、是否安排系统的就业增值服务，例如，职业素质课、模拟面试、就业推荐，这些将直接影响学员就业的综合实力和面试竞争力。

Answer 3

北京的机构就多了，考察一个培训学校是否靠谱可以从以下几个方面考虑：
师资力量，教研团队；
教学大纲，课程内容；
学校软、硬件设施条件；
市场认可度，口碑，学员就业情况。
师资力量是保障课程内容，学员能否学到知识的重要考察指标；观看课程内容可以从培训机构的课表中看出教学是否全面，系统，有规划；学习IT技术对电脑等有一定的要求，所以教学硬件是保障学员学习的外在条件；最后，学习的目的应是为了更好地就业，可以从多方面了解培训机构就业情况，比如老学员的口碑和就业情况等。