公司把团建活动安排在周末到底合不合理？
公司把团建活动安排在周末一般来说是合理的。一个公司的团建无非两个情况，有和没有。没有的一般就是人数不多的公司啦，因为人员集中，交流也多，安排半年一次的旅游都已经算不错的额外福利了。
定期或不定期有团建的公司，首先是非常注重团队建设，并且愿意划拨经费支持这项工作的，首先就应该予以支持。至于团建活动放在周末合理的原因，有以下几个方面：
1.团建活动并非实际工作内容，并不为公司直接创造业绩价值，所以不占用工作日的时间是有理由的。把团建活动放在周末，无非就是省出工作日的时间，用来处理工作也是很有必要的。
2.公司整体的团建活动，牵扯到部门参与程度广，每个部门的工作轻重缓急程度又不一样，所以团建活动放在周末，是最大限度的便于其他各个部门的参与。
3.很多行业的很多岗位，是为了客户的服务需求而存在的，比如我们广告行业，周一到周五，都在服务客户，不可能要求一个部门放着客户不管，参与公司团建，这是很不合理的。还有很多行业的客服部门或者岗位也是这样。
4.团建活动都有策划，有经费支持，会设置得非常合理，一般也就是半天或者一天，如果周末刚好有团建活动，这样会导致员工的周末不会再无聊和懒觉中度过，会更有意义，何乐而不为呢？
5.公司的团建一般也会让员工自愿参与，如果你周末真的有事儿，不能参与，那其实也可以请假的，所以不存在说团建活动放在周末就不合理一说的。
6.团建的好处很显而易见，公司的部分细化后，多少部门存在着直接联系，多少部门存在间接联系，所以一场周末的团建活动，很大程度上可以促进部门间的认识和交流，我有朋友曾经告诉我入职一个月之后的团建她才知道，原来公司有那么多人，玩游戏还有叫不上名字的尴尬。个人是认为，一个公司给到我的归宿感，还是很重要的，人文关怀这里也能很直接体现了企业文化啊。
文/南方锈才（ ID：ilovexiucai），努力生活，小心追梦。专注整合营销传播、组织健康与个人成长。
