会计中级职称证含金量高吗?考下会计中级职称证意味着什么?是升职加薪,还是其他的什么好处和不足吗? 20
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私企小企业不重视,好一点的企业一般要求中级
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考中级的前提是你具备一定工作经验,或者学术经验。中级财务,经济法,财管。三科60分,要通过不难,但要拿高分可不容易,理解能力不亚于注会里的三科。其中经济法要记住的特别多,而且教材最近几年都在变,没办法得跟着政策走。财管学好了,你在一定的工作经验之后,这科用到的最贴合实际,做成本核算预算,做报表审报表等等,可以说是行云流水。当然会计是基础。就没什么好说的了。
一般考下来再积累3-5年工作经验,带过大的项目或合并项目,你基本还是能胜任个财务经理之类的,特别中外合资这块。
再者,英语还是要非常棒,从最近的各大招聘平台可以看出,会计和英语的联动越来越大了。
其次,如果你不想太累,三科学好了,表达能力不错的话,去高校教学生。有的学校对学历要求不是很高,硕士就行。要是高分通过的话,90几分一科的哪种,你去培训班,比如高顿财经讲师啊这些待遇还是不错的。
还有就是向高级发展,财政局需要你这样的人才。
一般考下来再积累3-5年工作经验,带过大的项目或合并项目,你基本还是能胜任个财务经理之类的,特别中外合资这块。
再者,英语还是要非常棒,从最近的各大招聘平台可以看出,会计和英语的联动越来越大了。
其次,如果你不想太累,三科学好了,表达能力不错的话,去高校教学生。有的学校对学历要求不是很高,硕士就行。要是高分通过的话,90几分一科的哪种,你去培训班,比如高顿财经讲师啊这些待遇还是不错的。
还有就是向高级发展,财政局需要你这样的人才。
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2018-12-16
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《会计专业技术资格考试与人才评价“十三五”发展规划》提到“‘十三五’时期,会计专业技术资格考试与人才评价工作面临诸多新挑战。主要是……高级会计人才短缺尚未改变……应当增强创新意识、责任意识、忧患意识,不断深化会计专业技术资格考试制度改革……”。
通俗来讲,会计行业历来存在一个严重影响行业发展的问题:基层工作者数量饱和,高精尖人才严重短缺。取消了会计证这一报考要求,能够吸引更多会计相关行业的人才报考,从而提高会计行业人才的多样性和综合能力,是考试制度改革的重要一步。
随着大量不同类型人才的涌入,中级会计职称持证者的整体素质会不断提高,证书含金量自然也会变高。
升职加薪 持有中级会计职称证书优先

财务主管岗位要求

总账会计任职资格
注:以上岗位来自正保招聘(http://job.cdeledu.com/)。
升职持有中级会计职称证书优先考虑,加薪也是如此,把中级会计职称证书摆在领导眼前,领导就认识这纸证书,这是现实。能考下中级会计职称证书,你的专业能力必然有所提升,拥有这一纸证书你就有了任职主管级别会计工作的资本,你的领导难道还会用小会计的工资来打发你?如果领导真不给你加薪,你可以很傲娇地辞职去做财务主管、总账会计了,薪资必然不会低于你作为小会计的工资。
通俗来讲,会计行业历来存在一个严重影响行业发展的问题:基层工作者数量饱和,高精尖人才严重短缺。取消了会计证这一报考要求,能够吸引更多会计相关行业的人才报考,从而提高会计行业人才的多样性和综合能力,是考试制度改革的重要一步。
随着大量不同类型人才的涌入,中级会计职称持证者的整体素质会不断提高,证书含金量自然也会变高。
升职加薪 持有中级会计职称证书优先

财务主管岗位要求

总账会计任职资格
注:以上岗位来自正保招聘(http://job.cdeledu.com/)。
升职持有中级会计职称证书优先考虑,加薪也是如此,把中级会计职称证书摆在领导眼前,领导就认识这纸证书,这是现实。能考下中级会计职称证书,你的专业能力必然有所提升,拥有这一纸证书你就有了任职主管级别会计工作的资本,你的领导难道还会用小会计的工资来打发你?如果领导真不给你加薪,你可以很傲娇地辞职去做财务主管、总账会计了,薪资必然不会低于你作为小会计的工资。
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