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2019-05-27 · 百度认证:成都华律网络服务有限公司官方账号
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根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定:
1、起征点是3500元
2、就超过3500元部分征收(3500元超过3500元零元,即3500元不需要征税)
3、超过3500元部分,根据超过额度有不同的税率,
A:低于1500元部分,也就磨唤是说,比3500元多的金额在1500元以内,按3%计算。例如:4000元,超过3500元500元,中游猜这500元低于1500元,所以确认为3%税率,个税=500*3%=15元
B:高于1500低于4500部分,为10%。
例如:工资7000元,超过3500元部分为3500元
这个3500元其中1500元属于不超过1500的,用3%,另外2000元属于超过1500元不超过4500元的,按10%,卖型故计算为1500*3%+2000*10%=45+200=245元
1、起征点是3500元
2、就超过3500元部分征收(3500元超过3500元零元,即3500元不需要征税)
3、超过3500元部分,根据超过额度有不同的税率,
A:低于1500元部分,也就磨唤是说,比3500元多的金额在1500元以内,按3%计算。例如:4000元,超过3500元500元,中游猜这500元低于1500元,所以确认为3%税率,个税=500*3%=15元
B:高于1500低于4500部分,为10%。
例如:工资7000元,超过3500元部分为3500元
这个3500元其中1500元属于不超过1500的,用3%,另外2000元属于超过1500元不超过4500元的,按10%,卖型故计算为1500*3%+2000*10%=45+200=245元
追问
但是今年政策不是说起点已经在5000以上了吗,那如果五千以上缴纳税的话,我需要缴纳多少
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2018年个税改革,将工资薪金的免征额由3500元提高到5000元,免征额的提高,对于宏做工资在3500-5000元之间的人群受益最大。
我们再来看看,每个月个税计算方式是:
应纳税所得额=税前工资-个税起征点-三险一金-专项附加扣除-其他依法扣除
应纳个税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
(注:五险一金中,个人只缴纳三险一金,工蔽贺衡伤保险、生育保险有单位按照比例缴纳,个人不用掏钱)
所以工资个税不仅跟工资相关、还与纳税人交的社保公积金拍羡,享受的专项附加扣除项目相关。
题主只提到工资7000元,是否上五险一金,是否有专项附加扣除项目?
如果都没有,个税=(7000-5000)×3%=60元
我们再来看看,每个月个税计算方式是:
应纳税所得额=税前工资-个税起征点-三险一金-专项附加扣除-其他依法扣除
应纳个税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
(注:五险一金中,个人只缴纳三险一金,工蔽贺衡伤保险、生育保险有单位按照比例缴纳,个人不用掏钱)
所以工资个税不仅跟工资相关、还与纳税人交的社保公积金拍羡,享受的专项附加扣除项目相关。
题主只提到工资7000元,是否上五险一金,是否有专项附加扣除项目?
如果都没有,个税=(7000-5000)×3%=60元
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