在工作中处处受到领导打压，那该怎么办？
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不管是想做一名普通员工还是走管理之路，我们都要学会透过现象看本质，要能跳出你本职岗位的维度看到公司全局的发展形势、甚至是整个行业的发展形势！不断让自己的形势判断能力加强，才能随时做出最优的决策！这项能力对于未来管理团队至关重要！一个对形势没有判断的领导会把团队带向深渊！
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不管未来你与顶头上司是互相帮衬还是你死我活，在个人实力还很薄弱时，你需要来自上层的庇护和同事们的支持。“职入龙门”认为，一个人的社交能力是积攒人脉资源和学会职场生存之道、学习管理能力的重要媒介。
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在通往升职加薪的道路上，就算你阅万卷书，实操起来也会出现很多不可控的问题。这很正常！行万里路需要的是迎难而上，我们需要掌握一条核心原则：优秀管理者的核心价值永远是带领团队解决公司最关键问题、创造更加利润和价值！且功劳都是上级领导和老板的。
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出现这种情况，要么就是你得罪了领导，要么就是领导心理变态，我觉得这时你已经可以考虑跳槽了。
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职场中遇到“小人”领导，处处被刁难怎么办？教你三招轻松应对
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