三方协议盖什么章?合同章?人事章?公章
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三方协议要盖用人单位的行政章或者人力资源部的公章。不能是合同章,业务专用章,财务专用章,收费专用章等。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
签订三方协议时需要注意以下这些事项:
1、关于签约保证金和抵押物的问题:《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议时,不应收取任何形式的保证金、押金或者抵押物;
2、关于三方协议违约金的问题:就业协议书规定的违约金额目前没有形成统一标准,违约金额一般不超过一个月的月薪,事业单位违约金额相对较高。用人单位需在就业协议附加条款中明确违约金额,违约金额特别高的单位要慎重签约;
3、关于公司的背景问题,公司是否为合法经营的正规单位,特别是要警惕传销和诈骗类公司。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
签订三方协议时需要注意以下这些事项:
1、关于签约保证金和抵押物的问题:《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议时,不应收取任何形式的保证金、押金或者抵押物;
2、关于三方协议违约金的问题:就业协议书规定的违约金额目前没有形成统一标准,违约金额一般不超过一个月的月薪,事业单位违约金额相对较高。用人单位需在就业协议附加条款中明确违约金额,违约金额特别高的单位要慎重签约;
3、关于公司的背景问题,公司是否为合法经营的正规单位,特别是要警惕传销和诈骗类公司。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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三方协议要盖用人单位的行政章或者人力资源部的公章,不能是合同章,业务专用章,财务专用章,收费专用章等。
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不要盖人事章,人事章是对内的,对外的一般是行政章或合同专用章和财务专用章,三方协议,属合同协议书性质,应盖合同专用章,没有合同章,也可盖公司行政章,即公司的法人单位章.千万不要盖人事章.
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