
面试时如何介绍自己?
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「自我介绍」经常是进入面试前的第一个问题,也是让面试官对你产生第一印象的关键时刻,若是能好好把握这段开场白,对面试的后续阶段也会大大加分!
首先,求职者要先想想「自我介绍」在面试中的意义,面试其实就跟初次约会一样,是双方对彼此展开认识的第一步,因此如何在一开始就让对方留下好印象、博取好感就是首要考量了,因此自我介绍最重要的就是让面试官在短时间内对你「感兴趣」!
该如何准备「自我介绍」?
对面试官来说,让对方自我介绍的目的有两个,一是能借此快速了解求职者;二是透过观察求职者的表达谈吐以及逻辑思考能力。因此好的自我介绍不仅仅只是「介绍」而已,更要能展现自己的强项和优势,主动勾起面试官的兴趣,进而提高录取的机会。
因此自我介绍最好精简扼要,尽量别超过2分钟,也千万别用「罐头式」的内容,根据不同的公司与职业,自我介绍的叙述也要有些许调整。
你可以先从下面两个问题开始:
Q:针对这个职位你有哪些特殊技能或经历?
所谓「适才适所」,应征前记得先看清楚职务说明,了解工作内容是什么,才有助于检视自己是否适合此职务,以及是否具备相对应的技能或工作经验,将这些加分条件放进自我介绍里,事先做好功课以避免面试时搞不清楚状况,甚至牛头不对马嘴。
Q:你为什么想应征这个职位?
这个问题会透露出求职者的「价值观」,也是显示自身相关资讯的关键。许多公司都很注重员工的个人特质和价值观是否与公司文化契合,因此求职者来应征的目的就相当重要,因此在面试之前详细了解公司与职位的细节,不但能让自我介绍较为完整且贴近公司需求,更有助于思考自己是否适合这份工作。
首先,求职者要先想想「自我介绍」在面试中的意义,面试其实就跟初次约会一样,是双方对彼此展开认识的第一步,因此如何在一开始就让对方留下好印象、博取好感就是首要考量了,因此自我介绍最重要的就是让面试官在短时间内对你「感兴趣」!
该如何准备「自我介绍」?
对面试官来说,让对方自我介绍的目的有两个,一是能借此快速了解求职者;二是透过观察求职者的表达谈吐以及逻辑思考能力。因此好的自我介绍不仅仅只是「介绍」而已,更要能展现自己的强项和优势,主动勾起面试官的兴趣,进而提高录取的机会。
因此自我介绍最好精简扼要,尽量别超过2分钟,也千万别用「罐头式」的内容,根据不同的公司与职业,自我介绍的叙述也要有些许调整。
你可以先从下面两个问题开始:
Q:针对这个职位你有哪些特殊技能或经历?
所谓「适才适所」,应征前记得先看清楚职务说明,了解工作内容是什么,才有助于检视自己是否适合此职务,以及是否具备相对应的技能或工作经验,将这些加分条件放进自我介绍里,事先做好功课以避免面试时搞不清楚状况,甚至牛头不对马嘴。
Q:你为什么想应征这个职位?
这个问题会透露出求职者的「价值观」,也是显示自身相关资讯的关键。许多公司都很注重员工的个人特质和价值观是否与公司文化契合,因此求职者来应征的目的就相当重要,因此在面试之前详细了解公司与职位的细节,不但能让自我介绍较为完整且贴近公司需求,更有助于思考自己是否适合这份工作。
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2020-06-02
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要知道,HR会接着你的自我介绍,问很多的问题。
一个人,是否重视这次面试,是很能够体现在“自我介绍”这个环节的。后面的面试,也许你不好掌控,但自我介绍,完全是你一个人做主,是最能够提前做好准备的。
说实话,临场反应再差的求职者,都可以把自我介绍准备好。
如果你这个环节都说不好,你觉得,面试官又怎么会认为,你重视这次面试,真诚想要加入呢?
先说具体如何进行自我介绍:
3分钟左右。
请涉及:对面试公司的热爱及了解、过往重点工作经历(匹配求职意向的内容)、简单的未来规划。
要求更高的同学,建议准备2种。
1、前面讲的3分钟内容。
2、1分钟精简版,适用于群面等时间比较紧的场合。
给一个最近指导的例子,可能比较直观。

同学根据提示,自己写的

修改后的
除了前面说到的模板,内容方向需要注意的是:
1、结合招聘岗位,只讲重点。
简历内容这么多,实际的你,更有很多很多可以描述的东西。但时间有限,没有面试官会听你说个没完。
根据你求职的岗位,说重点即可。
其实简历制作的原则,也是一样。只是自我介绍时间更短,内容更精华。
2、有理有据,少说空话。
如果你说“自己学习能力强”,这就是一句假大空的话。谁都可以说自己学习能力强。
你如果真的在这方面有突出,就要举一个例子,比如是1个月从0到1考了什么证书等。
如果你说自己负责过视频的制作,就要说出来,具体负责了什么。
3、有开头有结尾,有逻辑。
开头问候,结尾总结。中间1、2、3条理清楚。
4、特别提醒。
自我介绍中的内容,很可能是面试官后续发问的内容。所以,一是要引起重视,讲最重要的,你最想让面试官知道的内容。 而是做好准备,扬长避短,不要给自己挖坑。
比如前面你说自己学习能力强,但是没有举例子。
面试官很可能,顺着你的话问你,怎么证明你学习能力强呢? 结果你答不上来,或者是非常普通的成绩,根本不能算是“学习能力强”。 那你就是给自己挖坑了。
其实自我介绍也是每个人各有不同,说起来也只能提供大致的思路。和你具体的求职岗位、经历、个人风格有很大的关系。
一个人,是否重视这次面试,是很能够体现在“自我介绍”这个环节的。后面的面试,也许你不好掌控,但自我介绍,完全是你一个人做主,是最能够提前做好准备的。
说实话,临场反应再差的求职者,都可以把自我介绍准备好。
如果你这个环节都说不好,你觉得,面试官又怎么会认为,你重视这次面试,真诚想要加入呢?
先说具体如何进行自我介绍:
3分钟左右。
请涉及:对面试公司的热爱及了解、过往重点工作经历(匹配求职意向的内容)、简单的未来规划。
要求更高的同学,建议准备2种。
1、前面讲的3分钟内容。
2、1分钟精简版,适用于群面等时间比较紧的场合。
给一个最近指导的例子,可能比较直观。

同学根据提示,自己写的

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除了前面说到的模板,内容方向需要注意的是:
1、结合招聘岗位,只讲重点。
简历内容这么多,实际的你,更有很多很多可以描述的东西。但时间有限,没有面试官会听你说个没完。
根据你求职的岗位,说重点即可。
其实简历制作的原则,也是一样。只是自我介绍时间更短,内容更精华。
2、有理有据,少说空话。
如果你说“自己学习能力强”,这就是一句假大空的话。谁都可以说自己学习能力强。
你如果真的在这方面有突出,就要举一个例子,比如是1个月从0到1考了什么证书等。
如果你说自己负责过视频的制作,就要说出来,具体负责了什么。
3、有开头有结尾,有逻辑。
开头问候,结尾总结。中间1、2、3条理清楚。
4、特别提醒。
自我介绍中的内容,很可能是面试官后续发问的内容。所以,一是要引起重视,讲最重要的,你最想让面试官知道的内容。 而是做好准备,扬长避短,不要给自己挖坑。
比如前面你说自己学习能力强,但是没有举例子。
面试官很可能,顺着你的话问你,怎么证明你学习能力强呢? 结果你答不上来,或者是非常普通的成绩,根本不能算是“学习能力强”。 那你就是给自己挖坑了。
其实自我介绍也是每个人各有不同,说起来也只能提供大致的思路。和你具体的求职岗位、经历、个人风格有很大的关系。
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自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。
在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内,这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题。
在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内,这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题。
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① 介绍个人的基本情况,包括姓名,年龄,专业,家庭住址,性格,爱好及特长等。
② 介绍个人的学习情况,如表现学习成绩优异则可用获得过奖学金来证明,也可用最喜爱的专业课程来表现。
③ 介绍个人的实习操作技能,要突出在实习中能做什么,做得怎么样,有没有在比赛中获得奖励或受到实习老师的表扬等。
④ 介绍在校(班级、专业科、学校)参加课外活动的情况,包括文艺和体育等方面。若在比赛中获过奖励,可用比赛的名次证明自身的能力,如没有获得名次则可用自己的收获来证明。
⑤ 介绍自身所具备的社会经验要通过打工经历来说明,如有打工经历,要具体说明在何时,何地做什么,有什么收获,以备面试时主考官提问。
⑥ 介绍自身的管理能力和组织能力,通过有无在班里或学校任职来体现,如担任班干部、宿舍长、课代表、值日组长、学生会干部等。
⑦ 参与其它培训及获得的奖励。
⑧ 其它方面:个人品质、吃苦精神、团队意识、座佑铭、社团活动、志愿者、继续教育、校训等。
② 介绍个人的学习情况,如表现学习成绩优异则可用获得过奖学金来证明,也可用最喜爱的专业课程来表现。
③ 介绍个人的实习操作技能,要突出在实习中能做什么,做得怎么样,有没有在比赛中获得奖励或受到实习老师的表扬等。
④ 介绍在校(班级、专业科、学校)参加课外活动的情况,包括文艺和体育等方面。若在比赛中获过奖励,可用比赛的名次证明自身的能力,如没有获得名次则可用自己的收获来证明。
⑤ 介绍自身所具备的社会经验要通过打工经历来说明,如有打工经历,要具体说明在何时,何地做什么,有什么收获,以备面试时主考官提问。
⑥ 介绍自身的管理能力和组织能力,通过有无在班里或学校任职来体现,如担任班干部、宿舍长、课代表、值日组长、学生会干部等。
⑦ 参与其它培训及获得的奖励。
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面试的话,你要进行自我介绍,先介绍自己的学校,再介绍自己的一些年龄,身高,平时都学了什么,有什么兴趣爱好,做这份工作,你能为公司带来什么效益。后面你的职业发展,和你对这个工作的看法。
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