Question

到保险公司应聘公司要把身份证原件和户口原件留下合法吗?

把身份证户口原件留下不会给我们换假的吧！他们这样做合法吗？

Answer 1

先弄清楚对方干嘛要找你吧。这样的地方凭什么非要找你？
保险公司真要找这类入编制/交社灶姿谈保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上册皮做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式隐碰，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

——知道他们为什么非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发人头费——增员奖。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。

Answer 2

任何用人单位在录用员工时都有权核对员工身份，但现在一般做法是核对原件后，单位留存复印件；即使是去公安局人口身份验证系统去验证、检查的，也不应拿走原件；
据我推测，保险公司把你证件拿走，可能是要用你的身份证买保险，算作他们自己的业绩；
换句话说，就是未经你同意，强行冒用你的身份办理业务；
后果可能很严重，一定要小心。
现在保险公司有很多，去应聘一定要选比较有规模的大公握喊司：中国闭皮行轿哗人寿、信诚、华泰、光大永明什么的都还行；小保险公司千万别去。
（给你换假身份证倒是不会，他们没那个必要，也没那个成本）
祝你好运！

Answer 3

没这事游薯颤。应娉时，只需提供复印件材料，当场核对复印件与原件是否一致就神败行，并没有留下原件之说，相关监会也并无手李此硬性之规定

Answer 4

把身份证留下都是违法的，何况刘两样呢，没有让你交押金吧。

Answer 5

两种情况你键改会收到用人陪亮洞单位的主动邀芦枯请：一是，你达到猎头公司的标准；二是保险公司按他们的表格顺序轮到拨打你的号码了。