Question

有在东莞台达工作过的朋友吗？有些关于台达的问题想问问。

前几天东莞台达电子公司来我们学校招人，经过几轮面试后给了我一份聘用书和劳动合同。可是我对其中的一些条款很是不解，比如因工作需要乙方加班者。按甲方《出勤及加班制度》办理、乙方不得拒绝。等等很多不合理的地方。我这几天在网上查阅了一下这家企业，据说对员工很是苛刻，半军事化管理，一天工作要10多个小时，天天加班。就连周六周日也要上课，有的时候上大课要8个小时。他们给我的待遇实习1800，转正2000，签三年。我是沈阳人，家离东莞很远，请在东莞工作过的朋友给我提提建议，我现在很是犹豫和他们是否签约，在东莞1800是不是太少了啊！ 问题补充：我学的是安全工程进去以后，可能从事安全生产管理工作，请问有谁知道在台达做这个工作具体都做些什么，以后升职的空间大不大，我最关心的就是我从事的工作是否能有充分的锻炼空间，是否能积累很多经验，学到很多东西，最不希望的就是在台达工作三年从事的总是一种工作方式，没有学到什么，只是按照相关的企业规定做了一个监工。

Answer 1

台达是位于东莞石竭镇的一家台湾电子厂，规模非常之大。
通常在大企业里干几年都是一种工作方式，不会有太大改变。比较好混，但是学东西不容易。被提拔的机会比小企业也少很多。如果你不是很娇气的人，那么这份工作不算辛苦。
你做为应届生，能被招进这样的大企业，比起其他同学无疑还算是比较幸运的。把握好工作机会，积累些工作经验，将来再图谋更大的发展吧。
所谓半军事化管理,只不过是比起内地而言管理制度比较严格而已.台湾企业管理办法基本上是因循日本企业管理模式进行的.
的确是天天要加班,加班是会给加班费的.因此一个月下来,你的工资应该不止1800.
1800在东莞并不算是非常低的工资(东莞最低工资标准好象600多),特别是你这样的应届毕业生.能谈到这个价钱也应该偷笑了(我这样说法你一定很不服气,)
但是如果是我招聘你,我只会给你1200.这还是冲着你是大学生的份上.
------"最关心的就是我从事的工作是否能有充分的锻炼空间，是否能积累很多经验，学到很多东西"
你都想在人家公司学东西,人家公司能给你1800还给你免费上课做培训.你还要抱怨人家占用了你的休息时间.
年轻人,毕业等于失业.这几年有你受的.你就等好吧.
我不是台达厂的.说老实话对台湾企业的管理模式我也没什么好感.但是这种管理模式其实很适合我们一些工作没有积极性的大陆人.