Question

当众批评你，私下态度却对你友好的领导是什么心理？

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Answer 1

领导当众人批评你，过后私下态度却对你友好，这是领导的管理方法，杀一儆百，杀鸡给猴看，震慑其他下属，树立自己的威信。对你来说，是打一巴掌给个甜枣。

领导身处的环境比普通员工的要复杂，对上要完成好上级交办的任务，同级要和谐相处，同时还有竞争。在下属中要树立自己的威信，要能让众人信服，听从领导，完成任务。

当领导为了显示自己的权威，或犯错误的人不能批评，不敢批评的时候，你和领导走得近，或只是领导发现了你。你好说话，好欺负，不会当众反驳，领导就杀鸡给猴看，当众批评你，震慑其他人，以此来建立自己的权威，保住自己的位置。

在你委屈，想不通，百思不得其解时，领导知道你是无辜的。他知道，自己的尊严重要，更知道你的尊严同样重要。所以领导会在私下里，单独找你沟通，向你解释，告诉你，那么严厉的批评不是针对你，求得你的理解和谅解。这样自己的威信树立起来了，还不得罪人。

领导这样对待你，你该怎么办？

如果你想依靠领导进步，就得配合领导演戏，协助领导开展好工作。当领导不必利用你树立自己的的威信时，领导多重用你，表扬你，你就有出头之日了。

如果你自己能力强，认为凭借自己的实力就能混的好，不用凭借领导的提拔，你可以和领导表明自己心情很不好，领导明确了你的想法，以后就不会让你配合了，你的心可以解脱了。但实际上，在现在的职场上，和自己的直接领导关系不好，往往是升不上去的。

领导会选择当众批评你，还是和你关系不错吧。适当配合领导工作，领导好了，你也差不到哪里去。

Answer 2

这是领导惯用的伎俩，一种想要立权威又不想得罪人的心理，他先是在其他人面前上演杀鸡给猴看，让其他人知道就算关系再好，还是要受批评。另外对你就是打一顿给个枣吃，好让你继续工作。

Answer 3

他肯定是不希望让其他员工看到从而眼红，这样其他员工可能会对你产生嫉妒想法，从而排挤你，所以只能私下里悄悄对你好。

Answer 4

彰显自己权威的心理。这样的领导为了树立权威，才当众批评你，私下对你友好，是不想树敌太多。