Question

从来没有实习经历的大学生如何找实习？

Answer 1

1、明确找实习的目的，不要为了找实习而实习

明确自己的求职规划，找一份对自己职业有帮助的实习，如果暂时想不明白，建议找和自己专业相关的实习，师兄师姐去什么公司实习，你就跟着去试试。

2、读懂 HR 想要什么样的人，学会“包装”自己

HR 需要什么样的人，其实都写在岗位职责和岗位要求上了，很多人往往容易忽视，或者只看中其中一个点，忽视其他点。

正确的做法是认真读懂每一个点，在写简历的时候，就根据岗位要求去写，有些满足不了的就尽量通过表述让 HR 相信你有这样的潜质，毕竟只是实习岗位，HR 还是相对宽容的。这种方法其实就是和高考答题一样，学会审题，按照题干来答题。

3、不要把自己当作实习生看待

不要把自己当成实习生看待。否则你的水平就会长时间停留在实习生的位置。机会要靠自己创造，工作任务要在合理的范围内去寻求，也要同时善于总结。实习生进入企业，尤其是第一次参加实习的同学们，一定会发现自己有很多不明白的地方，但是没关系，不明白的就多问，问完了弄清楚了赶紧记下来，下次可以举一反三。最害怕的就是不懂也不问，问完了一次，下次遇到同样的问题又不会了，这种是最头痛的。如果只是要一份可写在简历上的经历，而对自己在这份工作中的能力没有要求，那么对个人的成长是很不利的。

Answer 2

一）实习--如果你不肯定你可以跑的比别人快，那么就跑的比别人早。 我是大三上就开始找实习的。 是的，目的是为了找工作。 我不是什么文艺小青年，说着要去社会上经历点事情等等。 赤裸裸的，没什么好掩饰。 我只想把我的简历涂的好看一些，骗到一份高薪的工作，然后安安分分的做我的小市民。

找工作给自己定位，我是那么排序的：position，industry，company。 我想做的是marketing，不想做研发或者是技术。 行业的话，当然是FMCG（快速消费品行业，类似宝洁、联合利华、强生、雀巢等等）。 当时天真到自己想想也傻，因为大学毕业生，10个里，9个都想进快消，9个里8个想做市场。 当时我连市场和销售的区别是什么都不知道，还真的一头栽了下去。 现在想想，愚蠢至极。 但当时我不懂，还跟自己发了个誓，我只投marketing的实习。 幻想着自己以后的简历有着很好看的主线：全部是市场部的实习。 但我想想，要是完全扔掉自己机械的专业，总觉得有些亏本。 汽车行业还是很体面的，所以也会去考虑看看。 那个时候不知天高地厚，以为自己还有得选，后来想想，真是傻。 傻人有傻福，后来的结果现在列给你看， FMCG：统一企业 市场部实习 欧莱雅 市场部实习 联合利华 市场部实习 DCG：戴姆勒（梅塞德斯-奔驰） 市场销售部实习

好吧，让我告诉你，我是怎么应聘到这些实习的

1、做简历 做第一份简历的时候，发现没有什么是可以写到简历上的。 还好，那个时候是大三上，还来得及去经历一些事情，还来得及去填补一些空白。 你信我一句，人生的每一笔经历，都在书写你的简历。 很多你本以为微不足道的事情，回头看的时候，都有着无法细数的刻度。 我永远都不会忘记，大三上算上选修，我满到48节课一周的课表。所以，如果你的课比我的少，就别告诉我，你没有时间去实习。 当然，除非你是要出国或者考研，根本没打算找工作。否则，实习真的很重要。 是的，我一周48节课，当时每周去欧莱雅实习3天，每次坐地铁来回5个小时，绩点拿了4.4。 尽早做简历，因为这样可以发现自己的苍白。越早越好。 简历怎么做，应届生上有很多。关键是有一个意识，发现自己没什么东西。 然后赶快去填补，这是一个很重要的过程。

2、投简历 我还记得我投递了很多没有反应以后，还去参加了一场学长交流会。 印象很深，那是个四大工作的学长，记得那天，他就坐在我的对面，我说我找不到实习，他给我的回答，我永远都不会忘记： 他摆着一副高人一等的样子，说：第一份实习最难找。1、找学长学姐推荐。2、找父母。 3、才是自己找。 我听完的第一反应是，如果我以后当了学姐，我一定不会这样对自己的学弟学妹说。 是的，我不会。 因为我永远都知道，自己拼出来的东西，和别人送到嘴边的东西，意义和珍惜的程度都大为不同。 我记得有个很棒的学长，他告诉我：找实习，是process-oriented，找工作，才是result-oriented。 所以，找实习的时候，我建议你去多碰壁，多经历，因为，这些都会成为找工作是，你拥有的无形财富。 我的所有实习，只有一个窍门：投！ 投简历，除了一份干净的简历，可以给到你几个良心的建议： （1）根据不同的职位，写几个模板的cover letter，附在邮件正文里，正文后再贴上简历（如果担心简历格式无法在正文显示，可以选择用网页保存），最后再在附件里放一份。（HR就可以打开你的邮件直接看到简历，如果觉得不错，还可以直接用附件下载。） （2）简历投递时间是刚发布的时候就投，概率大很多。所以，就记得常逛各大学校就业板块，在信息发布还没来得及转到应届生上投递，概率大很多。应届生是中午更新一次，晚上更新一次。一旦更新，那么各大就业版上实习信息都会贴到应届生，那个时候浏览和投递的人就很多，HR看到你简历的概率就很低。

Answer 3

你要确定自己所希望尝试的方向，主要分两种维度：行业与岗位。举个例子：酒店的会计与工厂的会计可以叫作“同岗不同业”，工厂的会计与销售就叫“同业不同岗”。
如果你是对某个行业抱有很大的兴趣，那就从行业入手找公司，就不用管具体做什么岗位了。
而如果你是对某个岗位抱有很大的兴趣，那就从职业入手，不一定非要挑剔具体行业。当你定下此时此刻希望尝试的方向后，就该用尽一切方法、渠道、关系去实践了。专业课老师、学姐学长、朋友、父母甚至亲戚，把你内心的想法大胆讲出来，表达出诚意。
哪怕是在一旁打杂，那也是一种接触的方式。找机会多看、多想，都有可能刷新你对某些行业的认识，而这些经历将很有可能成为你避免将来走歪路的资本。
当然还是有可能通过这些渠道依然找不到合适的，那也没关系，知乎、豆瓣还有具体的招聘网站都有大量的信息，都可以尝试，甚至登门拜访也行。

Answer 4

简历尽可能简单明了，废话这种东西就完全可以不用放在简历上面了，毕竟HR想看的并不是你的小作文。简历上面的简介内容就简单的说明自己的姓名；学校；学历（入学时间）；电话；电子邮箱；籍贯，以上是必须要写的内容，在后面还可以写上自己的政治面貌，英语成绩，专业课内容等等。针对性这一点就是你找的是什么工作，那么你的实践经历就要偏向哪一方面。如果你正在找工商管理方面的工作，那么你的实习经历都是关于文艺方向就不符合基本工作岗位要求。千万不要将自己的目光放在自己学校或者自己家周围。在大学中寻找实习的时候是完全可以将自己的眼光放得宽阔一些的，有些工作可能离你现在的生活比较远，但是千万不要为了距离放弃难得的实习经历。在好的企业或者是大厂的实习会让你自身的层次增加不少，对于以后的正式工作有非常大的好处。

Answer 5

大学生找实习存在的误区有：一是希望有亲友介绍现成的实习机会，典型的不劳而获，给大家一个观念，如果你把找实习当作一次实习，把找工作当作一份工作，那问题就迎刃而解了。在就业上，是谁收益谁买单，如果你想通过实习得到锻炼得到发展，那你就先从自己找实习开始吧。找实习是比实习更重要的锻炼。
二是希望能去五百强、外企等大公司去实习，谁都想去大公司实习，但是当你有个期望时，你是否为此做过什么相应的准备呢?你有很多选择，但是当你选择去大公司时，你是经过理性判断的吗?能不能去是一回事，想不想去是一回事，这其中决定两者的就是你有此准备的态度和付出的意识。当然，也不是说，你经过针对性的准备就一定能如愿以偿，但是如果你根本就没有什么准备、只有一腔愿望那你一定是去不了的。回头看看自己做了什么，做到了什么，再去确立实习的目标吧。
三是希望干的活轻松点并能赚到更多钱。干活轻松和赚钱多，两者根本就是一个矛盾，这不是不可能，但当你处于为别人打工阶段，尤其还是非正式打工阶段，那就更不现实了。中国企业没有招募实习、培养学生的传统，很多企业都是拒学生于千里之外的，能够招聘实习生就已经不错了，你还奢望拿到很多钱。记住，不是说，干了活不该拿钱，而是要强调的是，盘点一下自己，真的能干什么活，能感到什么程度?能力过硬，完成工作，理所应当拿工资。