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一、洞察强势者的内在动机
强势的人，往往都是空心人。
他们的心灵受过创伤，创伤的经历使他们觉得表现强势才是自我保护的唯一正确方式，表露脆弱只能自找苦吃；
他们相信，如果不拼命苦干获得成功，他们就一无是处。他们相信，如果想要让别人觉得你是一个自信并且值得尊重的人，你就不能表现得太温和友善。
强势的人喜欢掌控一切，然而他们真正想要的是一种安全感，一种来自别人的尊重、认可和理解，只要洞察到强势者内心真正的需求，我们才能避免触怒他们，软化他们的敌意。
二、学会角色设定
强势的人，往往只在某些方面或领域占据优势，再强势的人，也不可能像少林功夫那样各方面都牛逼。
当我们和强势的人相处时，要学会分清场合，认清自己和对方的角色。
很多人从小就听说过“国王和理发师”的故事，再专横跋扈的国王，在理发师面前也要乖乖低头，但是这一点也无损国王的尊严。
如果我们能这样看待和强势者的关系，就能避免自己的人格受到碾压。
三、设定角色转换器
我们每天都必须在不同的角色之间切换，很多时候，我们无法及时进入角色，是因为我们缺乏一个角色转换器。
对上班族来说，地铁就是一个角色转化器，踏进开往公司的地铁，我们就把自己从生活角色转换为职场角色，我们思考今天有什么事务要完成，阅读工作相关的文件和书籍，高质量高效率完成工作。
下了班，坐上回家的地铁，我们开始刷朋友圈、打游戏、追剧，成功换频到生活模式，把工作的事情暂时抛诸脑后。
在日常的人际交往中，我们也要学会设定角色转换器，不要让不同边界的事情混淆在一起。
人活得清晰明白，自然就有力量。受强势者困扰的人，往往就是因为没有设定角色转换器，导致自己的边界不断地被人跨越。
你也可以自己制作一个角色转换器，用小珠子或小石头做一条幸运手链，让你保持自信。
每粒珠子/石头都代表你的一个优点，或让你快乐的时刻（跳舞的时候、听音乐的时候、无病无灾的时候），又或是你最值得骄傲的成就。就像念珠一样，每天摸着它们想一想你的优点、你的成就，还有让你快乐的时刻！
四、去“雄性症状”
拉斐尔·吉奥达尔诺把强势性格的各种表现，称为“雄性症状”。雄性症状的表现，差异很大，有自我膨胀，自恋或自我为中心，本能的统治欲和多少有些过分的高人一等的感觉，天生热衷于权斗和较劲，缺乏灵活性或胸怀不开阔，不愿意反思自己……
总结起来有十大特征：傲慢、评头论足、自我为中心、缺乏倾听、自觉高人一等、强烈的统治欲、攻击倾向、缺乏耐心、毫不宽容、缺乏同理心和利他主义精神。
强势的人，往往都是空心人。
他们的心灵受过创伤，创伤的经历使他们觉得表现强势才是自我保护的唯一正确方式，表露脆弱只能自找苦吃；
他们相信，如果不拼命苦干获得成功，他们就一无是处。他们相信，如果想要让别人觉得你是一个自信并且值得尊重的人，你就不能表现得太温和友善。
强势的人喜欢掌控一切，然而他们真正想要的是一种安全感，一种来自别人的尊重、认可和理解，只要洞察到强势者内心真正的需求，我们才能避免触怒他们，软化他们的敌意。
二、学会角色设定
强势的人，往往只在某些方面或领域占据优势，再强势的人，也不可能像少林功夫那样各方面都牛逼。
当我们和强势的人相处时，要学会分清场合，认清自己和对方的角色。
很多人从小就听说过“国王和理发师”的故事，再专横跋扈的国王，在理发师面前也要乖乖低头，但是这一点也无损国王的尊严。
如果我们能这样看待和强势者的关系，就能避免自己的人格受到碾压。
三、设定角色转换器
我们每天都必须在不同的角色之间切换，很多时候，我们无法及时进入角色，是因为我们缺乏一个角色转换器。
对上班族来说，地铁就是一个角色转化器，踏进开往公司的地铁，我们就把自己从生活角色转换为职场角色，我们思考今天有什么事务要完成，阅读工作相关的文件和书籍，高质量高效率完成工作。
下了班，坐上回家的地铁，我们开始刷朋友圈、打游戏、追剧，成功换频到生活模式，把工作的事情暂时抛诸脑后。
在日常的人际交往中，我们也要学会设定角色转换器，不要让不同边界的事情混淆在一起。
人活得清晰明白，自然就有力量。受强势者困扰的人，往往就是因为没有设定角色转换器，导致自己的边界不断地被人跨越。
你也可以自己制作一个角色转换器，用小珠子或小石头做一条幸运手链，让你保持自信。
每粒珠子/石头都代表你的一个优点，或让你快乐的时刻（跳舞的时候、听音乐的时候、无病无灾的时候），又或是你最值得骄傲的成就。就像念珠一样，每天摸着它们想一想你的优点、你的成就，还有让你快乐的时刻！
四、去“雄性症状”
拉斐尔·吉奥达尔诺把强势性格的各种表现，称为“雄性症状”。雄性症状的表现，差异很大，有自我膨胀，自恋或自我为中心，本能的统治欲和多少有些过分的高人一等的感觉，天生热衷于权斗和较劲，缺乏灵活性或胸怀不开阔，不愿意反思自己……
总结起来有十大特征：傲慢、评头论足、自我为中心、缺乏倾听、自觉高人一等、强烈的统治欲、攻击倾向、缺乏耐心、毫不宽容、缺乏同理心和利他主义精神。
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如果你想和他搞好关系，只需要对对方适时的顺从就好啦。或者充当一个倾听者，充当一个观众，这样就可以尽力比较好的关系。真正聪明的人乐于装傻，只在聪明人面前显出聪明。职场环境中女性的强如果隐含在温柔的修持中，是一种绝美。 很多时候在人际关系中感觉不被别人接纳，或许是自己在拒绝别人，只是自己并不知道拒绝的信息是自己发出的。人很容易对自己的社交行为自动合理化，总觉得问题都是别人的，因为意识到是自己的问题会引发内心痛苦。要遇一个强势的人，搞好关系。你就应该表现出大度。弱势。如果你也强势两个人肯定会。闹矛盾。只有你显得自己弱势了，对方才能觉得自己。能够控制你。才能和平相处。慢慢交往，习惯了。也就能成为关系不错的朋友和同事了。所以对待不同的人处理问题的方法有不同。如何与一个强势的人搞好关系，首先你要达到强势的人心目中理想的对象，这样他自然就会对你另眼相看。所以说，要想和一个强势的人搞好关系是有一点难度的，但是一切交给时间相信对方。总之做好自己，就会得到认可，体现自身价值，就能有理想回报。仅供参考。
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以柔克刚，用的你情商和智商去战胜他（她）！什么事情先顺着她，让他先失去跟你对弈的情绪，然后你慢慢的去影响她，感化她，征服她。
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很多时间，面对强势的人，人们在心理往往会自动形成两种应对机制，一种是感觉自己的能力被压制，不甘心服从于这类人，于是便采取“以强制强”的方法，但最终结果往往适得其反；
坚持双向交流
强势的人，他们有很强的领导能力，经常对周围的人呼来喝去，其实，有时候他们并没有恶意，他们只是能迅速找到快速解决问题的方法，并督促大家去执行。首先，你要先了解他们的思维方式，那么你就能慢慢地去适应他的节奏与行事风格。
强势的人虽然喜欢操控别人，但是并不是蛮不讲理。因此，与他们交流，你应该坚持提出自己的观点，对于不同的意见，要有理有据地进行反驳，就事论事，而不是为了争一个谁对谁错。
硬碰硬是最情绪化的处理方式，而如果这个要去碰的人根基不稳，那最有可能的结果便是被直接被干掉。强势的人有个典型的特点，就是希望周围的人都顺从他，如果你是他的下属，那就要试着友好地去跟他相处，最首要的前提是，不要去做一些公然对抗他的事情。
坚持双向交流
强势的人，他们有很强的领导能力，经常对周围的人呼来喝去，其实，有时候他们并没有恶意，他们只是能迅速找到快速解决问题的方法，并督促大家去执行。首先，你要先了解他们的思维方式，那么你就能慢慢地去适应他的节奏与行事风格。
强势的人虽然喜欢操控别人，但是并不是蛮不讲理。因此，与他们交流，你应该坚持提出自己的观点，对于不同的意见，要有理有据地进行反驳，就事论事，而不是为了争一个谁对谁错。
硬碰硬是最情绪化的处理方式，而如果这个要去碰的人根基不稳，那最有可能的结果便是被直接被干掉。强势的人有个典型的特点，就是希望周围的人都顺从他，如果你是他的下属，那就要试着友好地去跟他相处，最首要的前提是，不要去做一些公然对抗他的事情。
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如何与一个强势的人搞好关系？强势的人一般都很有掌控力，做事雷厉风行，很愿意拿主意做决策，跟这种强人如果要搞好关系的话，你一定不是强人，你如果要跟他搞好关系的话，你应该多服从，还有在他强势的时候，你不要跟他作对，你可以在她情绪过后的时候跟他慢慢说，强势的人有可能会听从你的说法，跟人在一起也不能绝对的服从，你也应该有你自己的想法，让强势的人看出你也不是那么的这样的弱，这样你的形象在他的面前才有地位，你们才能搞好关系
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