Question

身在职场，怎样面对怎样跟领导相处？

Answer 1

职场当中怎么样跟领导相处，这个问题其实在现代职场中没有太多的技巧，
首先就是工作上你要完成，你自己该做的事情，尽可能地做好做完整，在你范围内的事情，不要让领导过多的操心，首先工作能力绝对是第一位的，
其次，你要做好跟同事的协作合作完成工作把工作完成到让领导满意，这样久而久之领导自然就会对你多加留心。
要做乖巧且忠心的职员。先做人后做事，虽然职场险恶，但只要把各方面的人情事理都做圆滑了，相信你也会成为领导喜欢的下属。
乖巧是职员的第一个要求，没有一个领导会喜欢自己的职员整天和自己抬杠，没有任何一个领导会活到神仙的境界可以虚心接受职员的任何意见。
做事的时候要揣测领导的想法，同时不能自以为是或者满腹牢骚，因为对领导尽职尽责是员工的责任。

Answer 2

职场与领导相处的技巧

　　敬业精神

　　敬业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲，当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。我们提倡敬业,但也提倡会敬业，这里有三方面的技巧需要注意。第一，对工作要有耐心、恒心和毅力。第二，苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。第三，敬业也要能干回“道”。“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力。

　　服从第一

　　古往今来，下级服从上级似乎是天经地义。但当你将目光的聚焦于现实时，桀骜不驯的“刺头”却不乏其人，甚至每个人都有过刁难、冲撞领导的“惊险一刻”;同样是服从，领导的感受却大相径庭……世事纷芸迷人眼，唯有服从是灵丹!服从第一应该大力提倡，善于服从，巧于服从更不应忽视。那就请掌握服从的技巧和艺术：第一，对有明显缺陷的领导，积极配合其工作是上策。第二，有才华且能干的下属更容易引起领导的注意。第三，当领导交代的任务确实有难度，其它同事畏手畏脚时，要有勇气出来承担，显示你的胆略，勇气及能力。第四，主动争取领导的领导，很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。

　　关键地方多请示

　　聪明的下属善于在关键处多向领导请示，征求他的意见和看法，把领导的意志融入正专注的事情。关键处多请示是下属主动争取领导的好办法，也是下属做好工作的重要保证。何为关键处?即为“关键事情”、“关键地方”、“关键时刻”、“关键原因”、“关键方式”。

　　工作要有独立性，能独挡一面

　　下属工作有独立性才能让领导省心，领导才敢委以重任。合适底提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。锻炼工作独立性应从以下几方面着手：

　　1. 要有独立见解。

　　2. 能够独立地承担一些重量级任务。

　　3. 把被同事忽略的事情承担下来。

　　维护领导的尊严

　　领导的.尊严不容侵犯、面子不容亵渎。领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是万万不可的;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。一般的讲，领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害，必须多加注意。第一，领导出现失误或漏洞时，害怕马上被下属批评纠正。第二，领导至上的“规矩”受到侵犯。第三，有些人对领导不满，虽不当面发泄，却在背后乱嘀咕，有意诋毁领导的名誉，揭领导的家底，孰不知“纸里藏不住火”，没有不透风的墙，被领导知道后果可想而知。第四，有些领导能力不强，最怕下属看不起自己。

　　学会争利

　　在利益面前，不要逆来顺受，也不要过分谦让，应大胆地向领导要求自己应该得到的。“丑话说在前头”，在接受任务时谈好报酬更易让领导接受。争利要把握好度，既不争小利，不计较小得失，又不得过分争利。当然，折扣的方法有时也很奏效。向领导要求利益大有学问，关键要把握好火候和技巧。第一，执行重大任务以前，争取领导的承诺。第二，要求利益要把握好“度”，见机行事。

Answer 3

1、多请示汇报，但只围绕工作
有句话叫“早请示，晚汇报”。在职场中，向领导请示汇报是必不可少的。请示工作，是尊重领导的权威，体现领导的价值。而汇报工作，则是让领导知道自己做了什么，也让领导有足够的信息把握工作做全局。汇报工作要挑领导重视的、会出成绩的、能够给领导带来业绩的。这些才是领导关心的。此外，汇报工作只围绕工作，汇报请示完了就走。这样才能给领导留下一个全心全意在工作的好印象。
2、凡事为领导留面子，等于维护自己的前程
领导也是凡人，也有犯错的时候，尤其是在工作中，极有可能因混乱和着急，误会或者错怪了你。但你要记住，一定不能当着众人的面反驳领导，因为领导需要维护一定的威信和脸面。职场上，每一个领导都喜欢有一个能为自己及时找回面子的下属。在适当的时候，为上司填补工作上的漏洞，给上司留面子，是对上司的尊重，就等于给自己留下充分的余地。维护领导的面子，就是维护自己的前程。
3、急领导之所急，想领导之所想
有时候，领导的一个想法，一个命令，有可能不是很成熟，也没有考虑到一些相关的情况。这个时候，作为员工，如果能根据领导的意思，把想法想得更周全具体些，在很大程度上帮到领导的忙。所以，和领导相处，如果我们能做到在某些方面把领导的想法做的更周全具体些，会增加我们在领导中的好印象。
和领导相处，一定是有很多方法和技巧的。如果每天傻乎乎的只知道干活，就算你说破天，领导也不会重用你，因为那叫没脑子。所以要掌握好上面3个和领导相处的技巧，能够很快的成为领导的心腹，至少领导会把你当做心腹看和对待，职场之路也会越走越顺！

Answer 4

领导都喜欢那种能力强的人，但是在领导面前千万不要把自己说的太强，说白了就是自己千万不能太傲。要让自己在领导的面前表现的没有那么厉害，在领导的面前，让领导觉得你这个人，肯定没有领导的能力强。因为你表现的能力过强的话，领导就会觉得你越能干，会对你不放心，因为一般能力强的人，都很难管理。还有另外一方面就是说你这个人能力越强，你给领导带来的威胁也会越大，你越强领导就会对你越来越不放心，所以聪明人在领导面前，都懂的如何示弱，去顺从领导。不说坏话如果你和你的领导打交道的时候，千万不要说别人的坏话，因为任何一个领导都不喜欢听到这些话，毕竟都是自己手底下的员工。你如果说别人的坏话，肯定会让领导觉得你这个人别有用心。会觉得你在挑拨同事间的关系。和你的领导交流的时候千万别做这种事，不该说的话，千万不要说。到时候吃不了兜着走可就坏了。

Answer 5

1，要做到对领导的充分尊重，任何时间，任何场合都不要冲撞领导，不要在公共场合对领导的意见或行为提出异议。所有问题深思熟虑后私下跟领导沟通。
2，不要过于迁就领导，不要只会拍领导马屁而不会做事，无论何时何地领导最喜欢的永远是有真才实干的人，拍马屁只属于其中的一项技能。
3，善于跟直接领导沟通，在确定离职前不要越级汇报或请示，否则吃亏的一定是你。
4，跟领导保持一定距离，不要跟领导走太近，会让其他同事认为是溜须拍马，但也不要走太远，否则会给小人可趁之机。
5，积极建言谏策，及时提出自己的观点，无论对错，领导喜欢机灵的手下。
6，不要在领导面前把自己展示的过于优秀，任何人都会妒才，小心被排挤！