Question

小组面试是什么形式？

Answer 1

小组面试是无领导小组讨论。它是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

在无领导小组讨论中，或者不给应试者指定特别的角色（不定角色的无领导小组讨论），或者只是给每个应试者指定一个彼此平等的角色（定角色的无领导小组讨论），但这两种类型都不指定谁是领导，也并不指定每个应试者应该坐在哪个位置。

而是让所有受测者自行安排，自行组织，评价者只是通过安排应试者的讨论题目，观察每个应试者的表现，给应试者的各个要素评分，从而对应试者的能力、素质水平做出判断。

优点：

领导小组讨论作为一种有效的测评工具，和其他测评工具比较起来，具有以下几个方面的优点：

能测试出笔试和单一面试所不能检测出的能力或者素质。能观察到应试者之间的相互作用。能依据应试者的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价。

能够涉及到应试者的多种能力要素和个性特质。能使应试者在相对无意之中暴露自己各个方面的特点，因此预测真实团队中的行为有很高的效度。