Question

职场中的哪些坑，请尽量避免？





Answer 1

无论是从学校进入社会的大学生，还是结束以前的劳动关系后重新求职的工人，在入职前和入职时都会面临雇主的坑。其实如果把握住入口，很多工人的劳动风险就会扼杀在摇篮里！可能你还不知道，总结一下吧！实习合同有保障吗？初入职场的小白，一般都会被这一招骗。对雇主来说，这是一劳永逸的技巧。许多大学生在这方面遭受了相当大的损失。

那么什么是“实习合同”？其实实习合同并不是真正的劳动合同。以前叫实习协议。脱下这件华丽的“合同”外衣，你就被明明白白地剥光了。事实上，我们需要知道在雇佣关系中，雇主和雇员双方都涉及到什么样的合同形式。劳动合同、劳务派遣合同受《劳动法》、《劳动合同法》保护，劳动合同不受《劳动法》、《劳动合同法》保护。如果签了实习合同，发生劳动争议，想去劳动仲裁，不受理。立案人员会告诉你直接去当地基层人民法院立案。

试用期有哪些大坑？试用期是几个月？其实签订劳动合同不一定要有试用期。换句话说，没有试用期；约定试用期的，劳动合同必须至少签订三个月；试用期最长为六个月；如果对方说“你的试用期是六个月”，那么你首先要问的是“是三年劳动合同吗”？劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；期限不满一年的，试用期不得超过一个月；用人单位可以提前终止试用期，但不得超过法定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内吗？经常在面试中听到HR说“试用期合格，我转正后就签劳动合同。”其实这是违法的。所以本案所签合同的法律本质是“实习合同”！

Answer 2

不要跟同事经常聊天，不要把工作堆到回家再做，不要跟别人谈论你的工作内容，对别人要礼貌，要做好职业规划。

Answer 3

对自己的职业没有一个很好的规划，把工作想的太过简单，总是跳槽。在工作很多年之后就不会再去进行学习，越来越在工作当中没有什么价值，也没有什么晋升的机会。平时总是眼高手低，不能脚踏实地。这些坑都一定要避免，要不然对自己的职业发展会造成很大的麻烦。

Answer 4

就是职场中替别人背锅，要么就是说错话，得罪老板的问题都要避免开，不能让自己吃这些亏，很多办公室的问题比较敏感，尽量不要让自己设计。

Answer 5

首先在职场当中应该管好自己的事情，尽量不要参与别人的事情，其次努力的提升自己，尽量不要让别人主导自己的意见，同时也可以根据自己的实力向老板提出升职加薪的想法，同时自己解决的问题，尽量不要去麻烦老员工。