中国人寿保险做内勤
真的是内勤的话,相当于文员的工作内容,就是做工资,做业绩报表,收发邮件之类的,上传下达。不过也可能是以内勤的名义招业务员。至于工资,不知道你是哪里的,不了解你们那里的工资水平,五险一金都交的,这个没什么。
看你说的是哪一级的公司,如果是省级分公司,一般以管理性工作为主,如果是地市分公司,又区分不同的部门,会涉及管理性的工作和操作类工作。但无论是哪一级内勤人员,通常是不会有强制性业务要求的。
具体工作内容:
1、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。
2、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。
3、及时准确统计有关数据,上报各种报表,做好日常考勤登记和出勤统计。
4、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
5、做好资料、文档、印章管理和文印工作。
6、负责全处财务报帐,会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
7、按月拟造临时工工资表,送领导审批后,及时发放。
8、完成领导交办的其他工作任务。
9、根据工作需要,如果调整工作岗位,则应履行相应岗位工作职责。
扩展资料
业务能力:
1、拓展能力;
2、分析问题能力;
3、人际交往能力。
内勤工作是一门艺术,要做好内勤工作,首先要具备作为内勤的一些基本素质,如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等,注意处理好一些工作上的矛盾。
内勤工作没有盲区,只要领导工作有可能涉及的领域,内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。
有点类似于文秘的性质。
参考资料:百度百科-内勤
中国人寿一般设立部门业务行政部、培训部、业务支援部、业务发展部、专案室、契约部、保户服务部、资讯部、财务部、精算部、企划室、管理部、审计室、公关室。