Question

上司跳槽说要带上我，该怎么办？

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Answer 1

一定需看自身在企业里边发展的发展前景是不是十分的光辉。自然你也需看，领导带上你换工作的企业他的发展前途是不是十分的好，因此 一定要衡量好利与弊，那样才能够挑选好自身的路面。自然，假如之前换工作的企业，特别适合自身的发展趋势，那麼你又可以挑选和上司一起去其他企业。

你应该慎重考虑这一问题，如果你和你的上司关系非常好，他选择跳槽的单位比你现在所在的单位有优势，而且在薪津待遇方面比现在有提高，对你有发展空间，那你就可以去。否则就应该委婉的拒绝他。

换工作去其他企业这个问题实际上特别非常值得科学研究，由于这要依据你的个人发展及其家庭经济情况来决策。由于换工作去其他企业，他一定会在其他地区有可能会离自身的住址越来越特别的远，那样的话便会导致自身陪亲人陪小孩的时间变的愈来愈短。因此 一旦挑选去其他企业得话，这种难题也一定要处理，如果不处理得话，会在日后的日常生活造成特别大的主要矛盾及其芥蒂。

自然大家也需要见到换工作其他企业是不是合适自身的发展趋势。假如其他企业并不太适合自身目前的发展趋势得话，那麼就最好不要挑选离职去其他企业，由于那般也许会使自身的进步不仅没有发展，并且还会继续发生后退的状况。时间一长会使自身在其它企业丢弃那一份工作中，并且会导致自身的家庭生活产生十分沉痛的压力。因此 一定要慎重的挑选这件事情。

自然领导说换工作去其他企业，这也表明了他十分的信赖你，可是大家也一定要依据自身的个人发展状况来挑选，千万别感情用事，由于合适之前工作中的地区不一定合适你。因此咱们也一定要慎重的挑选，千万别由于其他人的选取而舍弃自个的发展路面。

Answer 2

如果你一开始就很认可自己的上司，一定要跟随，因为人比事重要。相信他在新的公司有了更高的职位，也将会带给你更优越的资源。什么样的领导值得跟随？我觉得他一定是很有能力和有野心的人。而且人品也是有着一定的建树，并且在行业内也有了一定的成就。同时他也是一个很欣赏你的领导，非常的器重你。

跟随上司一起跳槽的优势在于，他是非常看重你的人，现在又到了一家不错的企业发展，那么你之后跳槽过去的职位与薪水，也一定不会比你现在的工作差。而且在一家好的公司，可以与一位信赖得过的领导工作，你也可以少走很多的弯路。

与领导一起跳槽的劣势在于，新公司也许对你的能力并不那么认可，而仅仅只是出于你的领导推荐的原因才邀请你加入。所以，如果你的上司在工作上没有表现好，你自己的压力也会很大。因为空降的领导最困难的就是前半年，必须要做出可以让人信服的成绩。这时候，你作为他的下属压力也会更大。

到底要不要跟领导一起跳槽这件事情，一定要更谨慎的思考最终才去做出决定。当然一件事情不可能是完美的，所以想要获得一个更好的职位与薪水，现在又有你值得信任的人，那么就要勇于去做出选择吧！

Answer 3

如果自己也是特别愿意的话，可以去跟着你的上司一起去跳槽，如果不愿意的话，就可以去说觉得自己能力不够，还是留在这里。

Answer 4

如果上司跳槽要带上你的话，你可以好好考虑一下。如果你现在的工作不是很满意，呃，跳槽的公司薪资甚至空间更大的话，可以考虑的。

Answer 5

这个时候自己不要随意跟着自己的上司走，因为上司跳槽的话，他在那个公司的地位并不是特别的稳，很有可能需要自己和他一起去拼搏。