Question

连续上班24小时，然后休息24小时，是否合法？

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Answer 1

一、连续上班24小时，然后休息24小时，并不合法，这不符合我国劳动法规定的每周上班时间，已经严重超出了一周工作时间。

按照我国劳动法的相关规定来说，每周的工作时间不得超过40个小时，每天的工作不得超过8小时。但是这个公司要求连续上班24小时，每天的工作时 间已经超过8小时，按照每个星期来算，他要上三个半24小时，也就是说他每周要上84个小时。对比一下我们国家法定的40个小时来看，他已经超出了两倍以上，这样的加班程度怎么可能是正常的呢。

二、连续上班24小时，然后休息24小时，并不合法，虽然表面上看起来像是上一休一的工作，但实际上并非如此，反而会更加劳累。

很多人认为上一休一就是上24小时，然后休息24小时，但是事实并非如此。正常的上一休一，是上12个小时，休息一整天，基本上符合国家规定的40个小时每周。而连续上24个小时，就相当于连续上三天的工作量，并且有一周要上三天24小时，而有一周左右上四天24小时，这样的工作量实在是太可怕了。所以遇到这样的工作一定要远离。

三、连续上班24小时，然后休息24小时，并不合法，这样的上班时间比上六休一都还要更严重，并不符合国家相关规定。

正常的上六休一工作是每天7 到 8小时小时，工作时间稳定在40个小时左右，符合劳动法的相关规定。而连续上班24小时，如果还没有任何加班工资的话，那么就是严重违反劳动法的相关规定。正常情况之下，平常加班要给予1.5倍的工资，而周末加班要给予两倍的工资。如果企业都没有做到的话，那么说明企业根本就没有为员工考虑，并且还在无限压榨员工的劳动力。

Answer 2

当然不合法了，因为这样的上班方法，是违法的，因为延长工作时间，每日不能超过三个小时，而这样的做法是非常不合理的。

Answer 3

是不合法的，法律规定每个人一天最多的时间是8个小时，如果连续上班24个小时的话是不行的。

Answer 4

是不合法的，因为这不符合劳动法的规定，每个员工必须只可以上8个小时的班，所以是不合法的，不利于员工的身心健康。