Question

事业单位工龄认定？

大学毕业之后在私企工作了两年，也有缴纳社保，但人事档案没有跟工作经历流转，这个会影响入职后的工龄认定吗

Answer 1

事业单位的工龄计算，是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的，以下是详细的说明：
1、若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。
2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其在国有企业或者是集
制企业里的工龄算在事业单位工龄上。
3、在非公有制企业工作的人员，在工作期间，如果与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险一类的，则在考上了事
后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。例如，2010年开始在私企交养老保险，2012年考入了事业单位，则工龄
两年了。
4、原被机关事业单位聘用的编制外工作人员，工作期间单位与本人签订了书面劳动(聘用)合同，并为其缴纳了社会基本养
费的，录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后，其缴费年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄。
5、不满足以上条件的人，则考入到事业单位的工龄是与应届毕业生一样的工龄计算。

Answer 2

事业单位的工龄计算，是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的，若是应届生考入事业单位，则工龄为零，若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位里的工龄算在事业单位

Answer 3

事业单位的工龄认定是根据档案来的，如果人事档案没有跟着工作流转，那么，之前在企业工作，这两年是无法被认定为工龄的

Answer 4

大学毕业以后，在私企工作了两年，并且缴纳社保，但是人事档案没有跟工作经历流转，这个不会影响入职后的工龄，
已经缴纳了社保就有工龄。

Answer 5

这个工龄认定这个东西就是看你刚参加工作的时候，如果说一毕业就参加这份工作了的话，那你就可以按照大学大学开始算