大学辅导员有编制吗?薪资待遇如何?
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一般是行政编一般是行政编制,待遇也就是行政编制的待遇。
聘用3年满后可以到机关工作,也可以去教课,当然可以继续当辅导员。
辅导员可以一边工作,一边读硕士,博士。
大学辅导员一般有固定的薪资,一般是五千到六千的样子,很多人利用辅导员作为跳板,做的好的话还可以去比较好的大学给教授做助教,以获得更好的发展。
当然,大学辅导员刚开始的工资和老师的工资是无法比较的,但随着管理能力的不断提高,管理的班级不断增多,辅导员的薪资也不断增多。
大学辅导员的薪资还与地区和学校知名度有关联,沿海地区的同一层次的学校的辅导员薪资普遍要比内陆辅导员高,高校辅导员的薪资也要比普通学校的辅导员薪资高。
聘用3年满后可以到机关工作,也可以去教课,当然可以继续当辅导员。
辅导员可以一边工作,一边读硕士,博士。
大学辅导员一般有固定的薪资,一般是五千到六千的样子,很多人利用辅导员作为跳板,做的好的话还可以去比较好的大学给教授做助教,以获得更好的发展。
当然,大学辅导员刚开始的工资和老师的工资是无法比较的,但随着管理能力的不断提高,管理的班级不断增多,辅导员的薪资也不断增多。
大学辅导员的薪资还与地区和学校知名度有关联,沿海地区的同一层次的学校的辅导员薪资普遍要比内陆辅导员高,高校辅导员的薪资也要比普通学校的辅导员薪资高。
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一般辅导员岗位都是在事业单位招聘特别是高校单位招聘里招的,所以有编制的都是事业编居多,大学辅导员薪资待遇得看每个单位情况,有高有低。
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一般是行政编一般是行政编制,待遇也就是行政编制的待遇。
聘用3年满后可以到机关工作,也可以去教课,当然可以继续当辅导员。
辅导员可以一边工作,一边读硕士,博士。
大学辅导员一般有固定的薪资,一般是五千到六千的样子,很多人利用辅导员作为跳板,做的好的话还可以去比较好的大学给教授做助教,以获得更好的发展。
当然,大学辅导员刚开始的工资和老师的工资是无法比较的,但随着管理能力的不断提高,管理的班级不断增多,辅导员的薪资也不断增多。
大学辅导员的薪资还与地区和学校知名度有关联,沿海地区的同一层次的学校的辅导员薪资普遍要比内陆辅导员高,高校辅导员的薪资也要比普通学校的辅导员薪资高。
聘用3年满后可以到机关工作,也可以去教课,当然可以继续当辅导员。
辅导员可以一边工作,一边读硕士,博士。
大学辅导员一般有固定的薪资,一般是五千到六千的样子,很多人利用辅导员作为跳板,做的好的话还可以去比较好的大学给教授做助教,以获得更好的发展。
当然,大学辅导员刚开始的工资和老师的工资是无法比较的,但随着管理能力的不断提高,管理的班级不断增多,辅导员的薪资也不断增多。
大学辅导员的薪资还与地区和学校知名度有关联,沿海地区的同一层次的学校的辅导员薪资普遍要比内陆辅导员高,高校辅导员的薪资也要比普通学校的辅导员薪资高。
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怎么才能到大学当辅导员呢?
一共有三种形式。
1、人才派遣制
也就是现在的社会招聘,由学校发布的招聘信息,通过考核的学员是和第三方劳务派遣公司签订的就业合同。工作、人事关系、以及工资发放,都是由该公司负责。
在合同期结束时,学校会根据你的个人表现,再次进行考核选拔,如果通过考核的话,就可以得到正式的高校编制。
2、人事代理制
这也是一种比较常见的入职方式,与人才派遣相似,但又不完全一样。
人事代理是辅导员直接和就业学校签订的就业合同,但是工资、保险什么的是由人事代理来发放的。
实际上,这种入职方式,和正式编制员工也没有太大区别了,有编制就是早晚的事。
3、本校生留校
对于优秀的人,老天总是眷顾的,如果你是本校中的优秀毕业生,那很有可能会被学校抛出橄榄枝,留校做辅导员的工作,而且学校还会推荐你攻读研究生,你可以一边留校,一边读研。
一共有三种形式。
1、人才派遣制
也就是现在的社会招聘,由学校发布的招聘信息,通过考核的学员是和第三方劳务派遣公司签订的就业合同。工作、人事关系、以及工资发放,都是由该公司负责。
在合同期结束时,学校会根据你的个人表现,再次进行考核选拔,如果通过考核的话,就可以得到正式的高校编制。
2、人事代理制
这也是一种比较常见的入职方式,与人才派遣相似,但又不完全一样。
人事代理是辅导员直接和就业学校签订的就业合同,但是工资、保险什么的是由人事代理来发放的。
实际上,这种入职方式,和正式编制员工也没有太大区别了,有编制就是早晚的事。
3、本校生留校
对于优秀的人,老天总是眷顾的,如果你是本校中的优秀毕业生,那很有可能会被学校抛出橄榄枝,留校做辅导员的工作,而且学校还会推荐你攻读研究生,你可以一边留校,一边读研。
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大学辅导员是事业编,属于学校的行政编制,高校辅导员待遇是非常不错的
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