Question

国企职工的工资是如何构成的？有奖金和津贴吗？

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Answer 1

国企薪酬由岗位工资、技能工资、津贴（享受国家、省市的专家或高级技术工人）、加班工资（额外）构成。还有一项年终奖，在年底统一发放。工龄工资又称年功工资(wage for seniority，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分现在企业都自负盈亏了。企业盈利能力强，员工发的工资就高，同时，你处在一线和辅助车间，待遇也是有差别的。

全国税收之后的二次分配，大城市居民受益每月7500元，农村居民只受益3400元。也就是说，大量的钱没有流向底层收入群体，继续流向大城市居民。所以，国企的起薪平均要高建议你还是搞个副业，因为工人身份，你在国企没有什么干头，干到头也就是涨点工资，不会有什么起色。

不过，国企是块肥肉，很多大嘴乌鸦看着，利用多种方、多种手段，如承包工程出高价，搞暗厢操作从中谋利等。这些不正之风，大大损害了国家和员工的利益。

举例说：我所工作了三十多年的国企，有职工一千五百多人，按破产前的几年计算，年产值约三千万，年年亏损。企业职工月平均工资不到四百元，最高的也不到六百块，国企会存在很多补贴，比如话补交补餐补这些加起来一个月普通员工大概在800元，部门经理1200，班子成员我也不知道。选择国企上班的绝大多数朋友都是考虑工作稳定，福利待遇（工资初外），尤其是地方国企，央企有不一样，还有一个就是退休后退休工资比普通人高，当然也存在一些矛盾点

Answer 2

国企是基本工资+绩效工资+岗位工资。一般来说，绩效工资不高，部分国企没有岗位工资。如果指标完成的好，会有奖金。津贴的话主要是餐补、交通补助等等。

Answer 3

国企的职工工资基本上是靠基本工资和绩效、考勤这三方面构成的，国企员工每年都有丰厚的年终奖和各种津贴补贴。

Answer 4

国企一般有基本工资，工龄工资和年终奖组成，此外多数国企 还会有公积金。奖金和津贴都会有，津贴的形式比较多，它是一种补充性的工资分配形式。