Question

一个优秀的HR，需要具备什么能力？

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Answer 1

一个优秀的HR是企业的香饽饽，现在招聘市场流行一句话“招聘个人比自己的工作还要难”，情况如此的严峻，对HR的能力要求更高，所以要想成为一个优秀的HR，就必须具备这样的能力：

1、沟通能力。HR的工作就是和人打交道，沟通能力的高低决定了自己招聘效率的高低，特别人是给适合的面试者打电话前来面试，如何让对方初次感觉良好，愿意不挂电话而是继续听你讲述，如何让其动心并考虑新的职业机会，如何尽快的确定面试时间。有经验的HR就会用更加职业化的语言，毫不费力地完成沟通过程，获得预期效果。

2、学习能力。作为一个优秀的HR，要不断地开拓自己的视野，了解招聘的各种新思维、新技术、新趋势，并善于吸收转化，并运用到自己的实际工作中去。

3、分析能力。对自己公司的招聘需求和面试人员的分析。招聘需求就是要弄清楚企业为什么招人，什么时候招，要招什么样的人，如何去招，招进来如何使用等问题的分析。面试者分析就是HR对面试者分析，能不能胜任公司岗位，简历信息的真实性，稳定度的高低，岗位匹配度有多高。

4、人际交往能力。HR不仅要完成自己的招聘任务，还要加入本行业的职业圈，大家交流和分享自己的一些经历和方法，拓展自己的职业人脉，更好地做好招聘工作。

5、助人。这基本上是所有HR都具备的价值观，没有此价值观，HR的工作很难维持的。总之，想要成为优秀的HR，就要不断的学习和进步，不断地加强自身能力的提高。以上就是我个人的回答，希望能帮助到您。

Answer 2

首先，工作能力。要熟悉工作内容，也就是掌握人力资源管理六大模块：人力资源管理涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块。有了宏观的认知学习也能规划好自己的发展方向。

其次，学习能力。要确定学习的深度，制定学习目标并且付诸学习实践。浏览一些行业相关的网站，掌握最新的工作模型，如OKR、BP等；通过一些网课系统学习，如人力资源管理师证书的学习……诸如此类。
最后，要增加辅助能力。比如提升个人表达能力啦，学习一些心理知识啦，这些都能为HR生涯提供很好的支持。现在很多大企业的HR不仅自己会招聘，还要懂外包供应商管理、怎么跟高端猎头打交道等，可以提前了解一下。
感谢阅读，希望我的回答有帮助到你~

Answer 3

一个优秀的HR至少需要具备以下几个点：
1、良好的职业形象，要知道HR代表了企业的形象；
2、良好的专业素养，掌握丰富、过硬的人力资源专业知识，善于分析数据及复杂的问题；
3、具有处理突发事件的能力；
4、能够很好的平衡企业与员工之间的关系
5、熟悉相关的劳动法和政府颁布的政策和人事福利；
6、思考缜密，具有较强的逻辑性；
7、会识人、用人；
8、会信息收集与处理
对于这些来讲足够

Answer 4

一个优秀的hr应该具备的能力，就是多去跟职场当中的员工沟通一下，站在他们的角度去考虑问题，而且也应该多去挑选几份比较适合公司的建立不断的引入人才。

Answer 5

要具备特别强的工作能力，也一定要有人际交往能力，表达能力也一定要好，要有创新能力，思维能力，也要学会站在对方的立场上面想问题。