Question

为什么现在年轻人离职率越来越高？

Answer 1

1.工资低，看不见未来这可能是大多数的年轻人离职的原因。觉得自己做个几个人的事而拿到手的工资只有那么一点点，而做的事情还都是论七八糟的杂活，觉得自己学不到真正的东西。建议：认真的做好自己任务，利用不忙的时候学习自己工作相关的知识。多想想“自己能做什么”“自己会做什么”“自己应该做什么”。机会是留给有准备的人，不要等机会来时你却发现你的能力不够。

2.公司氛围不好，对领导不满意有些时候觉得在公司的整体氛围不太好，而自己的领导自己又不喜欢，从而导致对他给你的任务并不是很认真的做，这样就形成了你的恶性循环。建议：多站在领导的角度思考一下，如果你是领导你会怎么做这件事，你会发现领导要想的比你多得多，而且是很细致的留意到每一个细节。

3.工作不是当初想象的样子当初想象的工作是可以大展拳脚的地方，结果真正的工作了却发现并不是自己想象的那样，每天做着零散的活计，也受不到领导的重视。建议：每一个公司都会有他自有的企业文化以及他的工作氛围，你可能改变不了这个公司的氛围，但是你可让你的工作做成你想象的样子。当然如果你想象的工作是上三天班休四天那你还是离职吧。

4.工作不顺心很多人的离职都是因为工作的不顺心或者同事之间的不愉快而冲动离职的。建议：生活就是如此，你不可能每次遇上难题就提出离职。也没有谁工作是顺风顺水的，你要努力的克服每一个工作上的难题，你会收获更多的成就感。总结：做好工作上的每一件小事，时间可以见证你的努力。学会屏蔽对你的消极影响，消极的人只会把你也带的更消极，而不会给你带来任何的好处。要懂得自己观察，知道自己哪里不足，不如意的地方要尽量坚持一下。

Answer 2

就我身边的情况，我觉得主要有以下几方面原因:
1、现在的年轻人自主意识很强，缺乏准确的自我认知，同时对职场也没有一个准确的认知。毕业生对工作和薪资待遇期待过高，但真正进入职场后，会发现期望越高失望越大。
2、心智不成熟，缺乏社会锻炼。对于工作，缺乏足够的耐心，很多毕业生一份工作做一段时间后，因为各方面原因，就想着换工作，觉得下一个更好。
3、现在的部分年轻人从小在几个家庭的呵护下长大，很少经历风雨，吃不了苦、受不了委屈。毕业后，进入现实的职场，很容易承受不住压力，吃了点苦、受了点委屈就离职，什么都由着性子。
4、整体收入偏低，现在由于经济不景气，各行各业毕业生入职后工资整体偏低，达不到他们的要求。
5、加班多，现在很多行业加班很多，很多年轻人们接受不了加班。

Answer 3

现在年轻人很多都是独生子女，对钱的看重率并不高，他们更看重个人的发展。如果对工作不满意，他们就会选择辞职而寻找另外一个机会。

Answer 4

现在的年轻人确实离职率是高居不下，主要原因还是这些年轻人眼高手低，期望高，自己又能力不足，工资又离期望值远，只能频道离职咯。

Answer 5

我觉得这才是正常现象。如果还是当年那个包分配工作，拿工分的那个时代，这么多离职肯定不正常。现在这个时代，很多老板都不按规矩走，工作也没有那种荣誉感自豪感了。你老板都不按规矩走，那凭啥要打工人守规矩呢？在一些情况下，离职才是正常，不离职那才是不正常的人。自己没能力没勇气离职，还帮着老板说走的人怎么怎么不好的，更是不正常，简直是脑子不好使，坑自己就算了，还要拉别人一起入坑。