Question

为何“表现良好”，却面试失败？

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Answer 1

感觉表现很好是你的自我感觉良好，而不是面试官对你的评价在面试过程中，被面试者感觉自己表现很好是保证自己能够正常发挥，而在面试过程中起到关键作用的是面试官，他们的感受最重要。我们去面试好比去卖水果，而面试官就像是来购买的顾客。我们的卖的苹果个大颜值高，可是顾客却没买我们的，而去隔壁摊位买了，这是为什么？这是因为你的苹果很好，可是不是他们想要的。他们可能出于经费有限，家里孩子多，所以会去选择物美价廉的水果。要想面试通过顺利拿到offer，你要了解他们的需求，然后投其所好，给他们想要的东西。让面试官感觉很好，那才是最重要的。

首先你要认真研究下你真正想要去的公司，见过很多面试的人被问到是否了解公司，经常的回答是不怎么了解。这既不礼貌，又不专业，更不利于回答面试官的问题。至少要花些时间找到企业公开的资料，如果是消费品企业最好能去看下品牌的终端表现，如果是较为知名的企业要看下知名人士不同角度的观点，做到心中有数。然后就是自己的定位，你要思考企业为什么要用你，或者说在同类型的候选人中为什么要选择你。所以你要给他面试官几个有说服力的理由，要么是真正实力派不可或缺，要么是虽略有不匹配但学习力强可以触类旁通有强烈的意愿可以干好。要么虽不是最优秀的但性格稳重职业操守好还挺实用性价比不错，最不济也是虽有差距但听话照做学习再学习。总有一款适合你。

给企业的印象当然也是非常重要的，从简历到一些必要的PPT展示，从几张不错的生活照到得体的服装，这些弄好点都不难吧。可偏偏就有些人连个简历都舍不得美化，一张N年以前的照片非常模糊，最好自己认真做一个，有些猎头公司整理的版本还蛮不错的，注意细节几乎是每一个招聘的人都很喜欢的。

Answer 2

是有很多原因的，有可能面试官发现你根本不善于与人交流，性格也不是很开朗。还有可能是因为面试官觉得你面试的职位公司是不缺的。并且有可能是因为你在面试的时候根本不懂得尊重面试官，性格是非常高傲的。或者还有可能是因为你在理想工资里这一行写的太过于高。所以我们在面试的时候一定要注意这些问题，不要给自己带来不必要的麻烦。

Answer 3

可能只是你认为的表现良好，其实并没有表现良好，而且你做了很多事情都惹得面试官非常的生气，所以才会最终面试失败，你要应该反思自己。

Answer 4

有可能是因为你不符合这个工作岗位，也有可能是因为比你优秀的人还有很多，也有可能是因为这个工作岗位已经招满了。

Answer 5

说明你表现的点并没有被面试官认可，只是自己自我感觉良好而已，所以你就面试失败。