Question

现在国企内离职的人越来越多了，这是为什么？

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Answer 1

为什么从国企离职的员工越来越多呢？简单来分析几个角度，其实就是因为大家觉得在国企里工作了多年，工资并不算很高，薪资待遇较差，尤其是和一些创业公司相比，那么大家经过对比之后，自然就会觉得国企的工资仅仅只能维持在万元以内，而那些在创业公司在私企工作的员工就能够获得年薪几十万的收入，所以为了收入跳槽也就在情理之中了。大家在国企里工作了多年，其实也有了不少的工作经验和资历，但是一直处于非常普通的工作位置，有位朋友在国企里工作了将近6年的时间，其实就是为了在公司有一份稳定的工作，可是他却发现自己很难有一定的概率从国企里脱颖而出，因为无论是新员工还是老员工，领导都是一视同仁，所以大家会觉得在公司里工作即便是有能力有基础，也很难在国企里有更好的发展。

国企的晋升通道和工作氛围显然是和互联网公司有所区别的，毕竟现在有很多员工在进入国企工作后会陷入比较压抑的工作氛围，而且工作节奏并不算太快，而那些在互联网公司或者是大公司工作的从业者，可以通过多年的工作经验进而说服领导帮助自己升职加薪，很多员工在国际工作并没有找到很好的竞争空间，大家对于工作对于公司会有各种各样的抱怨。家庭的原因：对于很多人来说，家庭条件殷实的人来说，他们不是特别在乎自己的工资收入，他们在国企工作的主要目的是收入稳定，安逸，舒服，退休后有保障。而对那些家庭条件不是很好的人或者急需要用钱的来说，他们工作的目的就是通过挣钱来改变自己的现有家庭状况，但是在国企里，他们根本不可能短期内改善这种状况，所以家庭条件差的人往往也很容易辞职。

Answer 2

现在国企内离职的人越来越多了，都是因为哪些原因？国企员工离职的原因有很多：第一，待遇的问题：相信很多人选择进国企的原因是：国企福利高、工作轻松、朝九晚五、周末双休、铁饭碗等等。但是真正进入到国企工作以后，你会发现相比同种类的私企而言，国企的工资收入确实要比私企低上很多。很多人觉得收入低，养不起家，生活平平淡淡、富不起来，所以才会选择果断辞职。特别是年轻人，当他们和周边的朋友、同学比较起来工资收入的问题时，难免会有些心理不平衡，心里总会觉得大家起跑线相同，为什么我的工资要比他们低很多，他们不安躁动的心很容易就让他们萌生辞职的想法。第二，发展的问题：相信大家都听说过，国企是一个萝卜一个坑，大家在自己的位置上做好自己份内的事情就可以了，想要在事业发展上有质的飞跃往往是很困难的，国企过于安于本分，让那些想有所作为的人实现不了自己的价值，得不到重视，一心想有所改变，却发现自己的前途是可以一眼望到头的。所以大部分人为了追求事业的更高发展，往往会跳槽到私企工作，因为私企属于能者居之，更容易让有能力的人得到认可。第三，家庭的原因：对于很多人来说，家庭条件殷实的人来说，他们不是特别在乎自己的工资收入，他们在国企工作的主要目的是收入稳定，安逸，舒服，退休后有保障。而对那些家庭条件不是很好的人或者急需要用钱的来说，他们工作的目的就是通过挣钱来改变自己的现有家庭状况，但是在国企里，他们根本不可能短期内改善这种状况，所以家庭条件差的人往往也很容易辞职。

Answer 3

是因为有很多人都觉得国企的工资不是很高，而且也不愿意在这样的环境工作，所以才会选择离职。

Answer 4

是因为这样的工作是比较枯燥的，也没有任何的发展前景，也属于非常典型的一眼望到头，没有任何的目标，也没有任何的动力。

Answer 5

是因为挣的工资不是特别多，所以很多年轻人不甘于现在的生活，就会选择相应的资质。