校招,HR已答应发offer,但一直拖着不发,为什么?
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校招,HR已答应发offer,但一直拖着不发的原因有可能是:发offer 前"压价"、对比不同候选人、公司在走流程。
压价这种情况很常见,比如HR觉得你还不错,想要把你招到公司,但是又觉得你离期望的职位和薪水有一定的差距,所以不愿意给到你这个级别的待遇。
一家公司招聘一个岗位不可能只要一个候选人,HR往往会多找几个人过来面试,从而达到择优的选择。因此在这种情况下,无论从HR还是公司管理层,往往希望选出最适合的人选。
家公司的任何一个岗位可是都是要经过层层选拔的,如果公司规模比较大,往往规章制度会比较繁琐,流程也比较多,录用一个人走流程时间会比较长。
一、发挥自己的主动
面试是一个双向的过程,面试官在选择你的同时,我们也在选择公司。所以既然对方存在“拖延”的情况,这个时候,我们完全可以主动出击。不给对方太多的“喘息”和“纠结”的机会,尤其是打断对方给自己压价和做“备胎”的幻想。
二、别把机会就放在一个篮子里
除非是这个工作你真的非常喜欢,而且各方面待遇和成长空间特别大,你就认定这家公司了。否则,我劝你还是在等待HR发offer的时候,多去面试几家公司,不能在一棵树上吊死。
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