Question

同事在工作群发脾气，我该不该回怼?

Answer 1

不回怼。同事发脾气会让别人觉得她是一个暴躁，没有涵养，素质差的人，如果回怼你也会被别人贴上这样的标签，如果两个人在群里吵起来了，没有赢家，更没有胜者，会被别人看笑话。所以建议不去理会，或者在群里说一下，我们有事私下里解决，不要打扰到别人，既礼貌又绅士，不影响个人形象。

Answer 2

同事在工作群中，发脾气，我该不该回。1、你稳定的情绪。无论对方说话多难听，你都不要“回怼”，而是“回应”，不卑不亢的回应，始终都没有动怒，不要爆粗，更不要被他带节奏。2、你扎实工作能力。打官司就是打证据，既然你有底气回怼，知道自己没问题，见招拆招，那就把不涉密的王炸证据（什么记录、图片、证据截图等等）尽快都甩出去。一次性打死他，让他安静，平息这边风波。如果没有王炸证据还需要和他有来有往，你要做到有理有据。3、你宽广的胸襟。结束了秒杀对方还是帮对方打个圆场，找个台阶，不要得礼不饶人，毕竟将来抬头不见低头见。就算对方不是抬举也没关系，你是让领导看到你的优点的，他领不领情无所谓的。4、你“友善”提醒他让你的善良有锋芒（这是附加操作，前提这个人已经惹众怒了且没有背景，这时候再当烂好人就扣分了，应该绵里藏针给他一下子。但是如果这个同事只是这一次情绪失控就不要用了，得饶人处且饶人）“真诚友善”提醒对方以后工作发火或者责备人建议还是私信，工作群还是以工作为主，尽量不要给大家添堵。。。不怕不识货，就怕货比货。全单位都在吃瓜，领导也在看，刚才那一顿操作，你两人水平高下立判，一个各种加分一个各种扣分，妥妥的“被动”此消彼长。有人会说，这样太世故了依然会得罪他。他丫的都蹬鼻子上脸了，你还怕得罪他？但凡他有一点底线和情商也不会在群里说你，就是二傻子刷存在感，你还想让他说你好？职场第一大忌就是当烂好人总幻想任何人都对自己好，遇事怕事，这样很傻很天真！抓住这种二傻子犯浑做大死的机会，格局要大，你的目的不是像我刚参加工作的时候羞辱他，而是羞辱他之后还得拿他祭祀给自己脸上贴金子，如果两者只能选一个，目的和内心倾向性给自己加分为主，而不是踩他。所以说，你要冷静心态，端正态度。同时，在工作中发脾气，你该不该回怼。

Answer 3

虽然说控制脾气很重要，但是如果同事先挑事在先，在工作群中直接对我发脾气，我应该会怼回去。

脾气人人都有，我不会随便对别人发脾气。但是做人不能太软弱，如果这次我不怼这个同事，是不是下次他还这样。其他同事看我好欺负，也来欺负我？

做人不能做软柿子让别人捏。你对我不客气，我当然也可以以牙还牙。

谁都不是好欺负的。尊重也是相互的。

以上，是我的话。想好语言怼回去。

Answer 4

不应该。同事在工作群发脾气，属于不良情绪的发泄，如果跟你没关系，大可以不理会。如果跟你有关，你也没必要在群里大庭广众互怼，第一没有实际帮助，第二越描越黑影响形象。
正确做法是群里不要互怼，第二天私下跟他解释和理论，或者去上司那边理论。

Answer 5

建议不要回怼。工作群的存在本身就是为了提高工作效率而组的，同事在工作群发脾气，是他的不对，而如果你加入了战斗，反而连你也会被拉下水，工作群里搞事，上层领导自然会处理他。你对他的意见你可以私下找他解决，或者干脆直接不理他就好。怼赢他并不会给你带来什么实际的好处。心如止水，更加理性的解决问题。