公司拖欠农民工工资怎么办?
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公司拖欠农民工工资,农民工怎么办的方法就是要及时依法维权。
公司拖欠农民工工资时,农民工应当依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资,同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向农民工加付赔偿金。或者,农民工依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费),对仲裁不服的,还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件)打官司。
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
《劳动法》第91条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
⑴克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
⑵拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
⑶低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
⑷解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
公司拖欠农民工工资时,农民工应当依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资,同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向农民工加付赔偿金。或者,农民工依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费),对仲裁不服的,还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件)打官司。
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
《劳动法》第91条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
⑴克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
⑵拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
⑶低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
⑷解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2022-08-27 · 专注法律知识咨询,有事问一问
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法律分析:对于单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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虽然国家出台政策严禁拖欠农民工工资,但是仍然存在拖欠农民工工资的现象。如果你被公司拖欠了工资,你可以去当地劳动局投诉。你要事先准备好资料,比如你的个人信息,建设工程(甲方)的名称,劳务公司的名称,分包老板的名称自己电话号码。如果你的工资劳动局也无法解决或者悬而未决,你也可以用微信搜索“全国拖欠工资”小程序。按照上面的要求内容填写完毕之后就可以提交。然后等待消息即可。
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公司拖欠农民工工资应该和公司老板索要如果说老板故意拖欠,应该到当地劳动监察大队投诉,还可以到当地人力资源和社会保障局要求支付工资
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公司拖欠农民工工资,农民工怎么办的方法就是要及时依法维权。
公司拖欠农民工工资时,农民工应当依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资,同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向农民工加付赔偿金。或者,农民工依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费),对仲裁不服的,还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件)打官司。
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
《劳动法》第91条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
⑴克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
⑵拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
⑶低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
⑷解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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