性格内向的人应该如何在职场上工作？
内向性格的人在职场如何生存？
职场法则1：在需要的时候，找到能安静工作的方式
大概对于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了，因为在这种环境中，同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。
所以，在需要的时候，去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。比如一间会议室，或是在关闭时间段的公司食堂等等，这样你才能把心思专注在工作上。
职场法则2：接受同事们的帮助。
尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。
只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝大家好意的邀请。当然，在这个过程中，你确实得花费一些精力去适应，但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。
职场法则3：主动争取适合内向人做的工作。
一般来说，每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。
那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢？而且你不仅不可以轻松愉快地完成这个工作，还能够帮助同事走出困境，实在是一举两得。
公司现在是不是有一份二十五页的年度报告没人看？一份亟需整理的五公分厚的客户资料？如果这个工作的要求是沉稳和耐心，那么狠显然就是你的菜了——而且你还会成为众同事心目中的英雄哦。
职场法则4：每天休息几次。
不管信不信，卫生间可能是内向的人最好的朋友了，当然同样的好朋友还有去复印材料或是送文件的路上，当然还有下楼买杯咖啡等等。
你得允许自己在工作的一天当中有几次充电的机会。“作为一个性格内向的人，你可能会不太适应接连不断的会议和连续不停的谈话。所以你得主动去寻找能够离开办公室的机会，哪怕只是绕着办公楼走一圈，这样你才能整理好思路，在下个会议开始之前给自己加满油。”
性格内向的人应该如何在职场上工作？在这里给性格内向的朋友们三点简单的建议，希望性格内向不要成为大家在职场上的绊脚石。
第一，找到自己的核心竞争力，定位清晰。
性格内向的人一般不擅长在人际交往的场合表现自己，但在自己擅长的领域，在自己熟悉的工作中，往往会比较自信，所以性格内向，不会来事，没必要勉强自己硬来。可以想办法发掘自己的潜质，去做自己擅长的事情，比如加强自己的专业能力，让自己在业务方面变成公司、甚至整个行业内的权威。还可以锻炼写作能力，让自己变成写材料的高手等等，这里给大家提供一个思路，只要找到自己的定位，知道自己的核心竞争力是什么，加以发挥，一样能够在职场上发展的很好。
第二，终生学习，不断提升自己能力。
找到自己擅长的事情之后，你要做的就是通过不断学习，刻意练习去加强自己的实力。如果你擅长科研做技术，那么就静心搞研究，如果你善于习作，那么就断磨练自己的写作技能，多读多写，认真做好手头的每一件事，做出成绩，做到顶尖。
第三，可以学习一些职场小技巧，让自己的人际关系更融洽。
比如给同事带零食，一些举手之劳的事情主动去帮同事做，或者你看到领导和同事的优点的时候，不妨试着去主动赞美他们，当你感谢别人的时候，一定要主动表达出来，不要在心里默默感谢。做好这几点有助于你在职场上赢得好人缘。
