Question

性格内向的人应该如何在职场上工作？

Answer 1

少说话 多做事 把自己的本职工作做好 这才是首要的任务 其次 在做好自己工作的同时 还可以帮助其他的同事把同事的工作也分担一些 这样更加的可以团结同事之间的 感情

Answer 2

大概对于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了，因为在这种环境中，同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。

Answer 3

一个人身处职场，有两方面能力至关重要：

1，自己所从事专业的专业技能能力。

2，人际交往能力。

这两方面能力，在两个领域决定着一个人在职场上的发展程度。

从专业技能水平角度说……一个人在职场上生存，最根本的能力，就是运用自己所具备的专业知识完成本职工作的能力。

这项能力，是一个人在职场上能否立足的根本。……只有具备高人一筹的专业技能水平，才能做出高人一筹的业绩，自己在职场上才能拥有更高的地位，获得升职加薪的机会。

从人际沟通能力角度说……所谓职场，就是由人所构成的。

人与人之间的沟通和交流，构成了职场上人际交流的主要内容。

在这个领域，只有善于人际交流的人，才能够如鱼得水，广受支持和帮助。

如果自己人际沟通能力差，就会在与人交流方面产生障碍，容易被排除在社交圈之外，这样对自己就会很不利。

但是，我们必须看到一点：一个人在职场上生存的根本能力，是自己的专业技能水平，而不是人际交往能力。

也就是说，如果一个人专业技能水平差，他肯定无法在职场上立足。

但是，如果一个人的人际交往能力差，他可不一定就在自己的岗位上无法立足。……只要他待人真诚，就可以与人正常交流。这时候，即使他性格内向，也不会给自己带来什么麻烦。

因此，性格内向的人在职场上工作，应该抓住两个重点：

1，掌握更高超的专业技能，做出更好的业绩。

2，待人真诚，诚实守信。

只要做到这几点，即使自己性格内向，照样可以与同事和谐相处，在自己的岗位上稳稳立足。

Answer 4

1 积极主动熟悉环境

因为内向，往往很多人都会被误以为是不够积极主动。内向的人很容易会对陌生的环境产生抗拒，尤其是刚从学校走入职场。所以最应该做的是，积极主动与你身边的同事接触，可能是你的直属上司，可能是你的入职导师。不要吝啬向他们请教学习，每个人都是从年轻的时候走过来的，所以他们大部分也都会尽可能地帮助你成长。

2 必要的人际交往

比如工作午餐，可以和同事一起吃，而不是一个人躲在一旁或者独来独往。如果部门团建活动过于频繁，可以选择性参加；如果团建本来就很少，举办了最好还是要去参加。

3 调整表达方式

很多性格内向的人，最令其挠头的就是跟领导打交道，其实只要抱着不卑不亢的态度就好，既不用刻意溜须拍马，也不用故意闪躲或不屑一顾。在汇报工作时，充满自信，请领导给建议、提意见，如果自己工作上的确有失误，就大胆承认错误，这没什么可丢人的。

4 发挥自己的优势

表达也许不是强项，但很多内向的人心思细腻敏感，在共情力和感知力上都远远好于其他人，在分析问题的能力上也会更加突出。我们要做的是，找到自己的这种优势，并且不断将优势放大，在工作中有效转化为可衡量、可交付的生产力成果。如果暂时没有自己的核心优势，不妨尝试通过刻意练习的方式，培养自己的一项职场技能。

5 不要害怕犯错

如果没有犯错，就不会有成长。一切都是未知的，如果我们不去做，就永远无法突破内心的恐惧，只有主动尝试才会发现另一片天地。尤其在职场中，任何一个直面恐惧的尝试，都潜藏着一个可能的机遇。

Answer 5

性格内向的人更像是灯笼，在自己的内部发光。他们一般较为谦逊，丝毫不露锋芒。不过，对性格内向的人来说，工作场所充满了很多可能发生的危险以及不公平的、带偏见的遭遇。因此，首先要增强自信。
一、顺应自己的天性，做自己擅长的事情
我们来看一个典型的例子。美国第十三任联邦储备委员会主席格林斯潘，在他差不多二十年的任期内，跨越了6届美国总统。当时人们常开玩笑说，他一打喷嚏，美国经济就要感冒，世界经济就要发烧。在华尔街，交易员最怕听到的就是”格林斯潘要加息了。“

而实际上，格林斯潘完全是一副老学究的样子，“糟老头”一个，讲起话来总是慢条斯理，小心谨慎、而且语调没有一点抑扬顿挫，似乎从来没有表现出什么感情色彩。然而，就是这样一个呼风唤雨的人，你能想象出他一再选错职业时的情形吗?
他的父亲是纽约有名的股票经纪人，母亲酷爱音乐，他从父母那儿继承了两份不同的天赋：数学和音乐。4岁那年，父母离异，他随母亲生活。在母亲的影响和熏陶下，他喜欢上了音乐，并在幼年时暗下决心：长大后一定要当一名职业音乐人。
中学毕业后，他考进著名的纽约米利亚音乐学院。当时他的职业目标是做一个音乐家。但是，学业还没过半，他就发现自己在这方面很难再有长进，逐渐对音乐产生了厌倦。
于是中途退学，参加了一个舞蹈团的乐队，司职黑管乐手，跟随团里面全国巡回演出，也替乐队同事们纳税。这样过了一年多，他终于承认自己的性格和天赋不适合这一职业，只得忍痛离开乐队。
这时，他认识到自己其实是一个谨慎内向性格的人，自己虽然没有音乐的天分，但却长于理性思考、办事精细。也是在这时，他才真正明白自己的兴趣所在是数学和经济。于是，他毅然进入纽约大学商学院学习。
在这里，他成功地找寻到了其性格同职业的最佳结合点，开发出了自己的数学和经济学天赋。从此，他一发而不可收。他沿着自己的性格轨道，昂首阔步奔向了成功的彼岸。
试想，格林斯潘如果继续选择音乐作为职业，他的一生注定会十分平庸。这个故事再次证明，人千万不要与自己的天性作对。做违背自己性格、天性的事，结局只有一个，那就是失败；而顺着自己的天性发展，发挥自己的性格优势，结局也只有一个，那就是成功。

二、认清自己的特性，发挥独特的优势
内向的人，往往喜欢安静以集中精力做事情，他们在交流方面存在困难，不善于自我推销。即使知道很多，也很少表露出来，不喜欢吸引别人注意的目光，不喜欢别人闯入或干扰自己。
在讲话和行动前需要思考和反省，他们宁愿呆在办公室或小隔间里，而不愿去参加众人的活动。
他们即使在没有什么监督的情况下也能认真地工作。
这些都是优势，同时，你也不妨向上司表明你对哪种类型的工作、任务和项目感兴趣，也能做得更好，让领导择优选用。不要回避与同事相处的矛盾，而是尝试创造性地解决问题。
三、勇于展现自我
有个内向而害羞的姑娘，新提拔上来当主管，她最怕的当众发言。她决心克服这一弱点。首先是接受发言者会产生焦虑的事实，不论是内向还是外向，每个人在发言时都会焦虑和紧张。

其次是预先做一些练习，直到她感到舒服为止。在她发言前的一两天，设想自己感觉很自信，并想象一位认真的倾听者。
等到正式发言时，她寻找一些友好的面孔，并看着他们。保持镇定，并尽力用比平常更响亮的声音讲话。发言受到好评，这给了她信心，终于克服了当众发言的焦虑感，变得越来越娴熟。