Question

员工工资有问题怎么办

Answer 1

只要劳动者证明有劳动关系，坚持提出工资表并签字，工资表应在两年内由公司提供证据。公司拒绝提供证据。根据民事诉讼证据的规定，公司构成拒绝提供证据，并直接根据工人的合理主张确定工资标准。但是，如果公司通过银行卡支付相当大的工资，工人声称除了银行卡支付外，还有相当大的金额通过现金支付，工人应提供证据，否则工资标准应直接根据银行卡支付的工资确定。
《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。