Question

怎样才能看出来一个人的工作能力到底强不强？

Answer 1

每个人的特长不一样，部门主管也需要有能力安排合理工作

Answer 2

要看一个人的能力强不强，并不是看他说了什么是要看他做了什么，然后做的效率怎么样，这个才是能看出他的工作能力强不强的一个重点。

Answer 3

一个人的工作能力到底强不强首先要看他是否能完成他的工作任务？

Answer 4

工作能力强的人往往执行力强有了明确的职业目标，还需要较强的执行力去落地。执行力，恰恰也是工作能力中非常关键的一环。我们经常会形容身边某个同事工作能力强、做事雷厉风行，这种描述本身也就意味着对方的执行力是一流的。马云曾经说过：宁可要三流的点子，也要一流的执行力。我们的想法再好、懂得的知识再多，也需要通过执行力去体现。或者干脆说，没有强有力的执行，是看不出一名员工能力有多强的。三、工作能力强的人，往往具有良好的学习意识一个目前你看上去工作能力很强的人，并非从一开始就成为这样的人。而是长年累月不断地学习、实践所培养起来的。我曾经有个高中同学，在高中时期他的功课并不好。但是当他上了所普通大学以后，开始发奋图强，希望改变自己的命运。直到工作许多年，这位老同学依然保持旺盛的学习精力，比如参加培训班、去其他先进同行企业交流学习等。他还把学习到的知识都应用在了个人的工作领域，逐渐成为了公司内的技术骨干，工作能力非常强。从这个例子，可以看得出，学习力是可以转化为生产力的。

Answer 5

工作能力强的人往往执行力强有了明确的职业目标，还需要较强的执行力去落地。执行力，恰恰也是工作能力中非常关键的一环。我们经常会形容身边某个同事工作能力强、做事雷厉风行，这种描述本身也就意味着对方的执行力是一流的。马云曾经说过：宁可要三流的点子，也要一流的执行力。我们的想法再好、懂得的知识再多，也需要通过执行力去体现。或者干脆说，没有强有力的执行，是看不出一名员工能力有多强的。三、工作能力强的人，往往具有良好的学习意识一个目前你看上去工作能力很强的人，并非从一开始就成为这样的人。而是长年累月不断地学习、实践所培养起来的。我曾经有个高中同学，在高中时期他的功课并不好。但是当他上了所普通大学以后，开始发奋图强，希望改变自己的命运。直到工作许多年，这位老同学依然保持旺盛的学习精力，比如参加培训班、去其他先进同行企业交流学习等。他还把学习到的知识都应用在了个人的工作领域，逐渐成为了公司内的技术骨干，工作能力非常强。从这个例子，可以看得出，学习力是可以转化为生产力的。