Question

怎样才能看出来一个人的工作能力到底强不强？

Answer 1

一、工作能力强的人往往目标感也很强
工作能力比较强的人，往往是具有明确目标感的人。

只有目标明确了，他们才会具有持续成长和发展的动力。

比如，我身边有个能力很强的朋友，从刚毕业开始就为自己定了职业目标：成为一家大公司的高管。

经过十几年的奋斗，如今的他已成为上市公司的副总裁、二把手。

谈到自己目前的成就，他感慨地表示，没有当年的这种理想和愿景，自己可能中途就会放弃努力了。

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二、工作能力强的人往往执行力强
有了明确的职业目标，还需要较强的执行力去落地。

执行力，恰恰也是工作能力中非常关键的一环。

我们经常会形容身边某个同事工作能力强、做事雷厉风行，这种描述本身也就意味着对方的执行力是一流的。

马云曾经说过：宁可要三流的点子，也要一流的执行力。

我们的想法再好、懂得的知识再多，也需要通过执行力去体现。或者干脆说，没有强有力的执行，是看不出一名员工能力有多强的。

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三、工作能力强的人，往往具有良好的学习意识
一个目前你看上去工作能力很强的人，并非从一开始就成为这样的人。而是长年累月不断地学习、实践所培养起来的。

我曾经有个高中同学，在高中时期他的功课并不好。但是当他上了所普通大学以后，开始发奋图强，希望改变自己的命运。

直到工作许多年，这位老同学依然保持旺盛的学习精力，比如参加培训班、去其他先进同行企业交流学习等。

他还把学习到的知识都应用在了个人的工作领域，逐渐成为了公司内的技术骨干，工作能力非常强。

从这个例子，可以看得出，学习力是可以转化为生产力的。

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Answer 2

工作能力强的人往往执行力强有了明确的职业目标，还需要较强的执行力去落地。执行力，恰恰也是工作能力中非常关键的一环。我们经常会形容身边某个同事工作能力强、做事雷厉风行，这种描述本身也就意味着对方的执行力是一流的。马云曾经说过：宁可要三流的点子，也要一流的执行力。我们的想法再好、懂得的知识再多，也需要通过执行力去体现。或者干脆说，没有强有力的执行，是看不出一名员工能力有多强的。三、工作能力强的人，往往具有良好的学习意识一个目前你看上去工作能力很强的人，并非从一开始就成为这样的人。而是长年累月不断地学习、实践所培养起来的。我曾经有个高中同学，在高中时期他的功课并不好。但是当他上了所普通大学以后，开始发奋图强，希望改变自己的命运。直到工作许多年，这位老同学依然保持旺盛的学习精力，比如参加培训班、去其他先进同行企业交流学习等。他还把学习到的知识都应用在了个人的工作领域，逐渐成为了公司内的技术骨干，工作能力非常强。从这个例子，可以看得出，学习力是可以转化为生产力的。

Answer 3

工作能力强的人往往执行力强有了明确的职业目标，还需要较强的执行力去落地。执行力，恰恰也是工作能力中非常关键的一环。我们经常会形容身边某个同事工作能力强、做事雷厉风行，这种描述本身也就意味着对方的执行力是一流的。马云曾经说过：宁可要三流的点子，也要一流的执行力。我们的想法再好、懂得的知识再多，也需要通过执行力去体现。或者干脆说，没有强有力的执行，是看不出一名员工能力有多强的。三、工作能力强的人，往往具有良好的学习意识一个目前你看上去工作能力很强的人，并非从一开始就成为这样的人。而是长年累月不断地学习、实践所培养起来的。我曾经有个高中同学，在高中时期他的功课并不好。但是当他上了所普通大学以后，开始发奋图强，希望改变自己的命运。直到工作许多年，这位老同学依然保持旺盛的学习精力，比如参加培训班、去其他先进同行企业交流学习等。他还把学习到的知识都应用在了个人的工作领域，逐渐成为了公司内的技术骨干，工作能力非常强。从这个例子，可以看得出，学习力是可以转化为生产力的。

Answer 4

1、理解能力，他是否能够领会领导的意图，是否能够快速从一个复杂的事件中找到核心点
　　理解能力是关乎一个人综合能力强弱的重要的一环，我们会发现有的时候与一个人沟通非常简单，似乎你话说了一半他就明白你要说什么，而另一些人你需要把事情反反复复说好几次他似乎还是似懂非懂。这正是一个人理解能力强弱的体现。而另一方面，在处理复杂事物的时候，一个拥有出色理解能力的人，往往能够快速用逻辑把事情在头脑中梳理清晰，明白需要解决事情应该先做什么后做什么，然后进行合理的工作安排，最终达到一个良好的收效。
2、学习能力，学历是体现学习能力的一个方面，往往还包含是否有强烈的求知欲和自驱力
　　一说到学习能力，现代企业中对于学历的要求其实就体现在这方面，虽然说学习不能代表一切，但一个高学历人才往往具备比较出众的学习能力。任何一个行业任何一个企业任何一个岗位上的任何一个人，这一生中恐怕都离不开学习，新的技术、新的趋势、新的科研成果、新的政策导向、无论你在什么岗位上，总要源源不断的接触新的信息，而学习能力恰恰决定着你掌握这些新动向新事物的能力。
3、领导能力，无论此时所在什么岗位，是否都能拥有更宽阔的视野和驾驭全局的能力
　　一个能够拥有出色领导力的人，往往比普通人拥有更宽阔的事业，他们往往可以习惯站在更高的位置，更宏观的角度去看待事物的能力，在还是一个普通员工的时候，就可以把很多事情想到领导前面，而不是只顾着眼前东西，明白从全局出发考虑问题，拥有可以驾驭全局的能力。
4、沟通能力，无时无刻不在发挥作用
　　良好的沟通能力，应该是可以用最精炼简单的语言和文字让别人了解你的想法逻辑和意图，从而方便把所有事情向一个正确的方向进行操作和引导。
5、抗压能力，现代职场人必须的能力
　　一个拥有出色抗压能力的人，往往会是一个偏向于理性性格的人，明白不把情绪过分带入到实际的工作状态中，明白每一件事每一种情绪应该如何处理，时刻保持客观独立的思考，甚至在必要时拥有超越普通人的忍耐力。
6、执行能力，所有能力中的重中之重
　　验证一个人的执行能力，往往可以从执行效果和执行时效两方面进行验证，当你要求员工做一件事情时，能否在规定的时间内不打折扣的完成工作就是验证执行力最好的办法。

Answer 5

一、工作能力强的人往往目标感也很强工作能力比较强的人，往往是具有明确目标感的人。只有目标明确了，他们才会具有持续成长和发展的动力。比如，我身边有个能力很强的朋友，从刚毕业开始就为自己定了职业目标：成为一家大公司的高管。经过十几年的奋斗，如今的他已成为上市公司的副总裁、二把手。谈到自己目前的成就，他感慨地表示，没有当年的这种理想和愿景，自己可能中途就会放弃努力了。二、工作能力强的人往往执行力强有了明确的职业目标，还需要较强的执行力去落地。执行力，恰恰也是工作能力中非常关键的一环。我们经常会形容身边某个同事工作能力强、做事雷厉风行，这种描述本身也就意味着对方的执行力是一流的。马云曾经说过：宁可要三流的点子，也要一流的执行力。我们的想法再好、懂得的知识再多，也需要通过执行力去体现。或者干脆说，没有强有力的执行，是看不出一名员工能力有多强的。三、工作能力强的人，往往具有良好的学习意识一个目前你看上去工作能力很强的人，并非从一开始就成为这样的人。而是长年累月不断地学习、实践所培养起来的。我曾经有个高中同学，在高中时期他的功课并不好。但是当他上了所普通大学以后，开始发奋图强，希望改变自己的命运。直到工作许多年，这位老同学依然保持旺盛的学习精力，比如参加培训班、去其他先进同行企业交流学习等。他还把学习到的知识都应用在了个人的工作领域，逐渐成为了公司内的技术骨干，工作能力非常强。从这个例子，可以看得出，学习力是可以转化为生产力的。