作为职场新人，该如何处理好与上司的关系呢？需要注意什么？
置身初入职场，怎样与朋友及领导搞好关系关联是一门学问，并且是一门院校学不了的社会心理学问。久历初入职场的人会发觉，很多人专业能力不强，初始学历不高，可是在职人员场上却游刃有余，朋友赏析，领导干部喜爱，混的顺风顺水，提高速率令人震惊。实际上，这也是一种工作能力，是很多人不具有的生存力。这类工作能力有别于自学能力，无有关专业能力，这就是我们常常谈及的情商智商！那麼，在职人员场闯荡，怎样才能改善自身的情商智商，
让自身大众都喜爱花见花开呢？做为一个深耕细作初入职场二十多年的杰出管理方法对你说，保证下列十个“情”，毫无疑问使你得到意想不到的意外惊喜。要明白人情世故。初入职场便是社会发展，社会已有其特有的运作标准，这种标准便是为人处事。因此，一定要明白为人处事，这也是初入职场立身处世之基。要会做事情。会做事情不同于能做事情。有的人工作能力很强，为什么发展受阻，由于强过做而弱于会！会的低沉含意是：一是心态，二是灵便。要为人处事激情。为人处事一定要激情，没人可以回绝一个待人接物诚挚热情洋溢的人！每日乐乐滋滋，见人热热热，朋友能不喜欢你吗？
要调整情绪。初入职场有市场竞争，工作有挫败，工作中有怪怪的，这是正常的状况。一定要留意调整自身的情绪，不必被错误击倒！要留意神色。记牢，一定要懂得笑容。神色意味着一个人的心里，一定要展现你的微笑，不必拒人于千里之外，不必寡言少语，不必将你的忧虑和恼怒挂在脸部。并没有所有人就是你情绪的垃圾箱！那麼，自己又怎样与领导保持一种优良的关联呢？最先，要学会尊重领导干部，领导即然能成为领导干部，
毫无疑问有其独到之处，不仅有独到之处，那么就值得尊敬。保持与领导干部优良关联的主要规定便是要学会尊重领导干部；次之，要有销售业绩，依据自己的工作岗位职责，把自己的工作搞好，作出销售业绩，也就代表着领导干部有销售业绩，有脸面；再其次，能为领导干部献计献策，能为领导干部排忧解难解难，不但作用了领导干部，与此同时也锻练了自己；初入职场与上级领导与同事共处，最重要的是以诚相待，加强沟通。不必让误解长时间存在，进而危害你们相互关系。始终记牢，先做自己的工作中，再去认真看待别人。
