Question

在职场中，你被领导当众表扬，你会怎么回答？

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Answer 1

大致是“感谢大领导+感谢上司+自我低调的评价”，避免引起上司及同事的不满与嫉妒，比如：感谢大领导高看，感谢上司辛苦栽培，所有的工作都是在上司的指导下、同事一起协作下才推进的那么顺，自己只是其中一分子有一个公私分明奖惩分明的领导，对于团队对于员工来说都是好事，职人有可能在私底下惹恼了领导，让他对你产生厌恶、不喜欢的情绪，但是只要你工作做得好，他仍然会表扬你，且不会利用职权来打压你。在这种情况下，职人只需要想办法弥补与领导的关系，按照日常规律做好本职工作即可。

在实际工作中，领导的管理方法是对事不对人，即不管是谁，只要做错了事就要批评，做对了事就要表扬，功是功，过是过，赏罚分明，善恶分明。以前之所以"明明不喜欢你，厌恶你"，是因为你办事不力，工作任务完成得不好，或者工作有失误所致，甚至因为你的过失，给领导的提职加薪等进步问题造成了一定程度的影响等。现在在公开场合表扬你，是因为你的工作任务完成得很突出，工作成绩很优秀，甚至得到了上级领导的表扬，为领导的提职加薪和锦绣前程添了砖，加了瓦，铺了路，领导心情爽，所以，对你高看一眼。

领导者不是为某个人负责，而是要为整个团队负责，团队利益最大化是其努力的方向，因此其就必须遵循团队的游戏规则，如诚信，合作，公平及奖惩原则等等；所以即使不喜欢你，但是只要你做的优秀，也会按照既定的规则执行，例如表扬；通过表扬一个人，带动团队的氛围，激励大多数员工，这是一个合格领导的基本；从这个意义上说，我们也就知道，工作过程中，我们不必争取所有人的喜欢，只要我们的价值能被认同，存在差异很正常。

Answer 2

站起来向领导表达谢意，多谢领导的赏识和同事的帮助，表达一下自己会继续努力的话后，坐下去继续听领导的发言。

Answer 3

会先感谢一下领导对自己的栽培，然后再夸奖一下公司的同事，谦虚说自己会更加努力。

Answer 4

会向领导表示感谢，再感谢一下同事，感谢公司对自己的栽培，自己会认真的工作。

Answer 5

积极进取，谦虚谨慎。作家杨大侠杨科寄语