华为今年将招聘1万多名应届生,为何大厂都在裁员华为却在招人?
华为在大量的招聘应届生以及其他各种人才,主要是因为孟晚舟声称华为已经度过了黑障区,即将迎来非常强大的发展。而发展是离不开人才的输入的,所以现在华为在大量的招聘人才,根据招聘的岗位来看,华为大量招聘人才,主要有以下几个原因:
芯片类的岗位是非常缺乏的。这些岗位要求人才需要数字芯片,射频芯片,芯片测试以及相关的封装设计工程等,这也是未来华为发展的一大方向,因为某些原因中国的芯片一直被卡脖子,导致芯片没有突破性的发展。随着各地人才的不断输入芯片的发展将会迎来一个比较重要的进步过程。如果顺利的话,在未来几年时间,我国很有可能会突破芯片的一些障碍或问题,摆脱对海外的一些芯片公司的依赖。
硬件类的开发也需要大量的人才。其中的工作方向有天线开发电源光技术,定制键模组和硬件小型化及sip技术等。这类技术相较于芯片来说,更偏向于后端,属于一些比较基础性的工作。
此外华为之所以今年招聘了1万多名应届生,主要是因为人才需求量大,而社会招聘的速度较慢,满足不了华为的人才需求,所以今年招聘应届生也是为了满足目前暂时的需要。很多网友表示今年的毕业生的机遇还算比较好,因为在明年或后年华为可能就不会再招聘这么多应届生了,反而更倾向于社会招聘,因为社会招聘的人的工作经验和工作年限往往比应届生要强。
最重要的是华为的培育体系以及管理机制非常的强,一些大学刚毕业就进入华为工作的人,犹如一张白纸,能够很容易接受华为的企业文化和价值观,也更容易在未来的十几年时间里培育成华为的中坚人才。