Question

企业使用劳务派遣工到底有什么好处

Answer 1

企业可以省点事，不用自己招聘，缴纳员工社保，管理员工等等。企业采用劳务公司派遣劳务工后【对劳务工的管理多了个环节，工资发放、社会保险的缴纳、员工的补充和退工都会出现差错，可能引起的后果则不小(如因劳务派遣工参保不及时导致发生工伤时的费用承担问题)】这些问题纯属派遣公司水平问题。

降低企业招聘成本。劳务公司为了业务需要，会经常性地招聘，为此，需要拥有自己的劳务工人才储备和招录渠道，招聘起来比较专业而且成本低。而用工单位有时候临时性招收员工，会比较分散，不够专业而且成本高(如场地租用费、广告费、中介成功服务费等)。

降低企业用工风险。根据法律的规定上用工单位和派遣单位要承担连带责任，但是在派遣协议中如果对责任的分担作出具体的约定的，在派遣单位有实力的情况下，可以降低用工成本。

可以作为人才储备。派遣工符合用工单位的用人需求时，可以将其转为正式用工。