五险一金有哪些一个月交多少钱
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五险一金是多少钱一个月
一、单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。
2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、五险一金计算公式
养老保险=缴费基数×8%+缴费基数×20%
医疗保险=缴费基数×2%+缴费基数×12%
其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算,其中五险一金缴费的基数,则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
五险一金最低缴纳比例如下:
养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;
医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3;
失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;
生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;
工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;
公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。
一、单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。
2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、五险一金计算公式
养老保险=缴费基数×8%+缴费基数×20%
医疗保险=缴费基数×2%+缴费基数×12%
其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算,其中五险一金缴费的基数,则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
五险一金最低缴纳比例如下:
养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;
医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3;
失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;
生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;
工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;
公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。
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